Mastergradsoppgaver i marin bedriftsledelse

DSpace/Manakin Repository

• Home
• Fakultet for biovitenskap, fiskeri og økonomi
• Norges fiskerihøgskole
• Mastergradsoppgaver i marin bedriftsledelse

Mastergradsoppgaver i marin bedriftsledelse

The collection contains 14 document(s)

Browse by: Titles | Dates | Authors

Show author list

Share on Facebook

 

Recent additions

• Strategiprosessen knyttet til etablering av Balanced Scorecard i en tjenesteytende bedrift : en casestudie av Norsk Privatøkonomi ASA

  Bye, Maria; Remen, Trine (Master thesis; Mastergradsoppgave, May-2007)

  [+]

  [-]

  Abstract:

  Oppgaven tar utgangspunkt i følgende problemstilling: Hvilket analysemateriale bør inngå i strategiprosessen knyttet til implementering av Balanced Scorecard i Norsk Privatøkonomi ASA, og hvordan bruke resultatene fra strategiprosessen til å utarbeide deres Balanced Scorecard-perspektiver? Et ensidig fokus på finansielle parametre er ikke et godt nok grunnlag for å lede en virksomhet i et konkurranseutsatt marked. I 1992 lanserte Robert Kaplan og David Norton The Balanced Scorecard, som var basert på ideen om at det er langt mer enn oppfølgningen av rene kvantifiserbare økonomiske mål som er nødvendig for å nå virksomhetens overordnede mål. Regnskapets finansielle målinger er historiske, og forteller dermed mer om fortidens handlinger i selskapet, enn det fremtidige beredskapet. Balanced Scorecard er et verktøy for operasjonalisering av organisasjonens visjon og strategiske mål, som nettopp tar mer hensyn til det fremtidige ved hjelp av både finansielle og ikke-finansielle målinger. Målet og målene for Balanced Scorecard er drevet frem av bedriftens visjon og strategi, og bedriftens prestasjoner vurderes ut fra fire perspektiver: det finansielle, kundene, de interne prosessene og læring & vekst. For å bruke Balanced Scorecard i en bedrift, skal vi i denne oppgaven se at det først er en del grunnleggende informasjon og analyser som må ligge til rette. Med bakgrunn i de interne og eksterne analysene i strategiprosessen, avdekker vi ni kritiske suksessfaktorer som er sentrale for Norsk Privatøkonomi ASA. Med utgangspunkt i resultatene fra strategiprosessen kommer vi med et forslag til hvordan de kan tilpasse perspektivene i Balanced Scorecard til sine behov. Vi ser deretter hvilke særlige hensyn de bør ta ved operasjonaliseringen av Balanced Scorecard, for å unngå svakhetene kritikerne mener dette verktøyet har. Avslutningsvis vil vi diskutere casets teoretiske, metodiske og praktiske implikasjoner. Nøkkelord; strategiprosess, strategianalyse, The Balanced Scorecard

  URI:

  http://hdl.handle.net/10037/2663

  File(s) in this item: 1

  thesis.pdf   (397.8Kb)
• Strategisk entreprenørskap : en analyse av entreprenørers egne refleksjoner

  Ålangen, Linn Edel (Master thesis; Mastergradsoppgave, Jun-2009)

  [+]

  [-]

  Abstract:	Kvalitativ studie av strategisk entreprenørskap. Oppgaven ser på entreprenørers egne refleksjoner på strategi. Eksplorativt design.
  URI:	http://hdl.handle.net/10037/2409

  File(s) in this item: 1

  thesis.pdf   (484.5Kb)
• Fra småbedrifts- til konsernleder : en studie av en entrepenørs lederatferd i en vekstbedrift

  Nergård, Kristina (Master thesis; Mastergradsoppgave, Jun-2009)

  [+]

  [-]

  Abstract:	Det er blitt undersøkt hvorvidt organisasjonens vekst påvirker lederatferden til entreprenøren.Funnene viser at vekst har hatt svært liten innvirkning på lederatferden til entreprenøren i dette caset.
  URI:	http://hdl.handle.net/10037/2115

  File(s) in this item: 1

  thesis.pdf   (2.981Mb)
• Kvinner og toppledelse - et verdivalg?

  Jacobsen, Marte Andersen (Master thesis; Mastergradsoppgave, 18-May-2009)

  [+]

  [-]

  Abstract:

  Denne oppgaven tar for seg toppledelse og verdivalg. Tidligere forskning har forklart det at kvinner ikke velger toppledelse med glasstakseffekten, altså at kvinner ikke kommer opp til de høyeste posisjonene fordi det finnes usynlige mekanismer som gjør at de blir forhindret. Denne oppgaven vil gå dypere inn på om kvinner og menn har, og tar, forskjellig verdivalg når de velger topplederjobb. Oppgaven beskriver valg av toppledelse ut fra tre kategorier, personlige verdivalg, karriereverdivalg og egenskaper med topplederjobben. Oppgaven er en kvalitativt studie der ti kvinner og ti menn som har vårt eller er i toppledelse blir intervjuet om personlige verdivalg, karriereverdivalg og drøfter om det er noen egenskaper med topplederjobben som påvirker deres verdivalg. Funnene i oppgaven viser at menn og kvinner tar forskjellige verdivalg. Mennene velger de ytre verdivalg som makt og lønn, mens kvinnene er opptatt av samarbeid i team, det å kunne hjelpe andre, og gjøre andre gode, altså generelle, verdivalg.

  URI:

  http://hdl.handle.net/10037/2112

  File(s) in this item: 2

  Litteraturliste-siste.pdf   (45.40Kb)

  thesis.pdf   (880.2Kb)
• Det attraktive stedet

  Andersen, Benedicte (Master thesis; Mastergradsoppgave, 05-Jun-2009)

  [+]

  [-]

  Abstract:

  Denne avhandlingen omhandler Placebranding av steder, nærmere bestemt Hammerfest. I avhandlingen tar jeg for meg spørsmålet om hvordan omdømmet til Hammerfest er i dag, om de har en ny og attraktiv identitet, i så fall hvilken, og hvilke implikasjoner fremstillingen kan ha for byens utvikling og vekst. Til å løse problemstillingen benyttes kvalitativ metode. Ved å analysere artiklene fra en nasjonal avis, en regional avis og en lokal avis har jeg løst problemstillingen. Teorien til grunn for oppgaven er placemarketing teorien, hvorav Anholdts The City Brand Index Hexagon er sentral.

  URI:

  http://hdl.handle.net/10037/2110

  File(s) in this item: 1

  thesis.pdf   (465.6Kb)

Search Munin

Browse

Help