Institutt for sosiologi, statsvitenskap og samfunnsplanlegging

DSpace/Manakin Repository

• Home
• Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning
• Institutt for sosiologi, statsvitenskap og samfunnsplanlegging

Institutt for sosiologi, statsvitenskap og samfunnsplanlegging

The community contains 261 document(s)

Browse by: Titles | Dates | Authors

Show author list

Share on Facebook

 

Se også Mastergradsoppgaver i arktisk naturbruk og landbruk

Collections in this community

• Artikler, rapporter og annet (sosiologi, statsvitenskap og samfunnsplanlegging) [24]
• Mastergradsoppgaver i internasjonal sikkerhet, etterretning og etikk [3]
• Mastergradsoppgaver i konflikt, sikkerhet og flerkulturell forståelse (erfaringsbasert) [12]
• Mastergradsoppgaver i ledelse (erfaringsbasert) [17]
• Mastergradsoppgaver i ledelse og organisasjonsvitenskap (erfaringsbasert) [13]
• Mastergradsoppgaver i organisasjons- og ledelsesvitenskap [39]
• Mastergradsoppgaver i samfunnsplanlegging og kulturforståelse [21]
• Mastergradsoppgaver i sosiologi [35]
• Mastergradsoppgaver i statsvitenskap [58]
• Mastergradsoppgaver i stedsutvikling [8]
• Mastergradsoppgaver i strategisk ledelse og økonomi (MBA) [31]

Recent additions

• Å komme i havn. En studie av interessekonflikten og maktkampen rundt ny havneterminal i Tromsø

  Nylund, Ingvild (Master thesis; Mastergradsoppgave, 30-Nov-2012)

  [+]

  [-]

  Abstract:

  Masteroppgaven tar for seg interessekonflikten og maktkampen som oppsto i forbindelse med planene om en havneterminal på Prostneset i Tromsø, med hovedvekt på perioden 2009-2011. Det er generelt stor enighet om behovet for en terminal, uenigheten dreier seg om hvor stor og omfattende utbyggingen av terminalområdet skal være. Konflikten startet som en debatt på lokalt nivå, det ble blant annet opprettet en folkeaksjon mot byggeplanene, Aksjon Prostneset. Saken kom opp på et nasjonalt nivå da Riksantikvaren la inn innsigelse mot utbyggingsplanene. I følge Riksantikvaren vil den planlagte utbyggingen komme i konflikt med nasjonale kulturminner knyttet til et kirkested som kan spores tilbake til middelalderen. Bygningene på det nye terminalområdet det knytter seg størst konflikt om er bygg som skal leies ut til kommersielle formål. Utleieinntektene skal finansiere driften av selve havneterminalen. Kritikerne hevder i stor grad at disse byggene er unødvendige. Gjennom en diskursanalytisk tilnærming ser oppgaven på hvilke argumenter som tas i bruk av de ulike aktørene for og imot den planlagte utbyggingen. Videre tar den for seg maktrelasjoner og hvilke medvirkningsmuligheter aktørene har i prosessen.

  URI:

  http://hdl.handle.net/10037/4951

  File(s) in this item: 1

  thesis.pdf   (41.19Mb)
• Agencies and transparency in Norwegian local government

  Torsteinsen, Harald; Bjørnå, Hilde (Journal article; Tidsskriftartikkel; Peer reviewed, 2012)

  [+]

  [-]

  Abstract:

  The NPM portfolio offers several solutions to improve organisational performance and . One of the most crucial of them is to split up integrated organisations into more autonomous operational units. The idea of arm’s length government is gaining ground in Norwegian local government and has materialised itself through the proliferation of agencies, especially in the shape of different forms of local government bodies and enterprises. Agencies are regarded as useful organisational designs for promoting transparency and, in consequence, better fiscal and political control. They are supposed to provide a more output oriented type of democracy. But does this form of government actually improve transparency and are Norwegian municipalities attuned to and prepared for this type of democracy? This article builds on case studies of local government enterprises in two municipalities. Here we ask: how transparent are the activities and outputs of these agencies; do they have specified contracts; do they have easy-to-follow structures and are the owners in control? Our findings make us question local governments’ ability to accommodate the form of transparency associated with agencies and output oriented democracy. In our cases, arm’s length government has not led to the intended increase in transparency and political control, mainly because of weak contractualisation between local government and agencies, complex ownership structures, lack of interest among average local politicians, side-lined municipal administrations and even mayors striving to get the information and the influence they deem necessary and legitimate.

  URI:

  http://hdl.handle.net/10037/4912

  File(s) in this item: 1

  article.pdf   (323.9Kb)
• Norsk-russisk miljø- og ressursforvaltning i nordområdene.

  Hønneland, Geir (Journal article; Tidsskriftartikkel; Peer reviewed, 2012)

  [+]

  [-]

  Abstract:

  Since the end of the Cold War, a flourishing network of collaboration has grown up between Russia and neighbouring Nordic countries in the European North, especially Norway. The Barents Euro-Arctic Region (BEAR) was established in 1993 by several North European states and regional administrative entities in Norway, Sweden, Finland and Russia. Its aim is to promote relations across the old East-Westdivide in the European North, and enable joint projects in a number of areas, including trade and industry, student exchange and indigenous issues. In addition,Russia and Norway are pursuing various bilateral schemes focused on a particular problem or challenge in the North. One of them is the Joint Norwegian-Russian Fisheries Commission, which manages the valuable fish resources in the Barents Sea.In various bilateral and multilateral partnerships, Norway is working to address the environmental problems on the Kola Peninsula. This article gives a brief overview of these cooperative arrangements.

  URI:

  http://hdl.handle.net/10037/4879

  File(s) in this item: 1

  article.pdf   (160.6Kb)
• Forskningsledelse : en studie i hva som kjennetegner fenomenet forskningsledelse ved sentre for fremragende forskning (Centre of Excellence)

  Tobiassen, Ann Karin (Master thesis; Mastergradsoppgave, 15-Nov-2012)

  [+]

  [-]

  Abstract:

  Hensikten med denne oppgaven har vært å studere hva som kjennetegner fenomenet forskningsledelse. Oppgaven belyser sentrale kjennetegn ved forskningsledelse slik det forstås og utøves ved norske sentre for fremragende forskning. Det er valgt et kvalitativt forskningsdesign til studiet, og intervjuer er gjennomført med 18 av 21 senterledere. Bakgrunnen for studiet er min antakelse om at vi vet for lite om hvordan forskningsledelse kan forstås, samtidig som evalueringer av SFF-ordningen viser til sterk vitenskapelig ledelse. Forskningsledelse synes å være en ledelsesform som utøves i nær relasjon til forskerne, og der aksept for forskningsledelse følger av lederens faglige ambisjoner og legitimitet. Funnene viser flere tegn på at det kan være til nytte inn i sektorens øvrige arbeid med å etablere og videreutvikle forskningsledelse som funksjon.

  URI:

  http://hdl.handle.net/10037/4830

  File(s) in this item: 1

  thesis.pdf   (1.246Mb)
• Hva er vinnernes hemmeligheter og hva har de felles?

  Bendiksen, Bernhard Z. (Master thesis; Mastergradsoppgave, 19-Nov-2012)

  [+]

  [-]

  Abstract:

  I jakten på å finne hva som er ”vinnernes hemmeligheter” og hva de har felles, er fem profilerte suksessfulle internasjonale lederes biografier studert og analysert. Det ble valgt to fra USA, en fra Sverige og to fra Norge. Metodisk er det tatt utgangspunkt i Chris Harts metoder for litteraturreview og ”spørreskjema” til litteraturen ble utformet for å få vite mer om lederne. Dette ble utformet i to kategorier; ledertype og lederstrategi. Ledertype var viktig for å få vite mer om personlige egenskaper innflytelse på lederrollen og lederstrategi ble valgt for å få vite om og hvordan lederrollen praktiseres ut fra en bevisst strategi. Det ble utformet til sammen 18 spørsmål som ble analysert i lys av etablert ledelsesteori. Spesifikt var ønsket bl.a. å få vite mer om visse menneskelige egenskaper viktigere enn andre, om det finnes viktige fellesnevnere for disse lederne, om lederhverdagen er mer brutal enn hva ledelsesteorien legger opp til, finnes det andre variabler som kan forklare ledernes suksess, om ledelse er kontekstavhengig og sist; hvor gyldig er ledelsesteoriene; hvor matcher de og hvor matcher de ikke? Viktige fellestrekk var at alle lederne var endringsorienterte, alle så betydningen i å ha en langsiktig strategi, alle verdsatte disiplin og alle så betydningen i å lytte til sine ansatte. Fire av fem ledere er karismatiske, samarbeidsorienterte og sosiale og involverende. Tre av fem ledere hadde delegerende atferd. Alle lederne hadde endringsorientert atferd. I forhold til Tim Collins’ teorier om ledelse scoret de skandinaviske lederne høyt. Det ble også poengtert fra en av lederne viktigheten av god selvtillit. Til slutt ble det sett på om ledelse i forhold til kontekst og konklusjonen ble at lederstil ikke alltid er uavhengig av dette.

  URI:

  http://hdl.handle.net/10037/4825

  File(s) in this item: 1

  thesis.pdf   (484.9Kb)

Search Munin

Browse

Help