Vis enkel innførsel

dc.contributor.authorKjelseth, Simen Dischington
dc.date.accessioned2018-05-03T14:16:36Z
dc.date.available2018-05-03T14:16:36Z
dc.date.issued2017-05-03
dc.description.abstractAnalyse av arbeidsgiver sitt handlingsrom ved ansettelser i møte med retten til ikke-diskriminering, med et særlig blikk på alder som diskrimineringsgrunnlag i forbindelse med den kommende eldrebølgen.en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10037/12692
dc.language.isonoben_US
dc.publisherUiT Norges arktiske universiteten_US
dc.publisherUiT The Arctic University of Norwayen_US
dc.rights.accessRightsopenAccessen_US
dc.rights.holderCopyright 2017 The Author(s)
dc.subject.courseIDJUR-3902
dc.subjectVDP::Samfunnsvitenskap: 200::Rettsvitenskap: 340::Allmenn rettsvitenskap: 341en_US
dc.subjectVDP::Social science: 200::Law: 340::General law: 341en_US
dc.titleDiskriminering ved ansettelser. Hvilket handlingsrom sitter arbeidsgiver igjen med i møtet med retten til ikke-diskriminering?en_US
dc.typeMaster thesisen_US
dc.typeMastergradsoppgaveen_US


Tilhørende fil(er)

Thumbnail
Thumbnail

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel