• Sentral utforming og lokal tilpasning av ideen om arbeidsevnevurdering i NAV. Arbeidsevnevurdering som ide og praksis 

      Østerbø, Lis (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2013-06-03)
      Jeg har i denne oppgaven sett på ideen arbeidsevnevurdering i NAV. Jeg har sett på ideens reise ut fra fire fase som kan beskrives med disse stikkordene; intensjoner, innføring, praksis og måloppnåelse. Min interesses for metodikken kommer av at jeg selv jobber i NAV som leder og at jeg som sådan har blitt kjent med ideen. Jeg har brukt to perspektiv – det rasjonelle og det ny-institusjonelle, ...
    • Ulike ledelsesformer : kilde til konflikt? 

      Grønnbakk, Heidi Beate (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2011-06-01)
      Denne oppgaven er skrevet som en del av masterutdanningen i erfaringsbasert ledelse på Institutt for sosiologi, statsvitenskap og planlegging ved Universitetet i Tromsø. Jeg har valgt å skrive min oppgave om ledelse og sykefravær. Dette er et relevant tema i min jobb som avdelingsleder. Slik jeg ser det er lederskap redskapet for å få til et godt arbeidsmiljø, og det er derfor viktig at lederskap ...