Det er i flere rettsavgjørelser fremhevet at det er arbeidsgivers plikt til å sørge for klarhet i ansettelsesforholdet. Det gis imidlertid ingen nærmere redegjørelse for hva denne plikten innebærer og hvor langt den rekker. Oppgavens problemstilling tar derfor sikte på å belyse i hvilken grad arbeidsgiver har en plikt til å sørge for klarhet i vilkårene for et ansettelsesforhold, og hva denne plikten ...