Blar i tittel Mastergradsoppgaver i strategisk ledelse og økonomi (MBA) - ISS

Viser treff 234-242 av 242

    • UiTs rekrutteringsstrategi - implementert, eller bare intendert? 

      Osnes, Tone (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2012-11-05)
      Denne studien tar for seg rekrutteringsstrategien til Universitetet i Tromsø (UiT). Målet har vært å finne ut om den intenderte rekrutteringsstrategien på overordnet nivå er implementert på enhetsnivå. UIT er et bredde universitet som ble etablert i 1968. Alderssammensetningen i faste vitenskapelige stillinger gjenspeiler universitetets alder. Ledelsen har erkjent at rekruttering av ny kompetanse ...

    • Utfordringer knyttet til implementering av gender-arbeidet ved UNFICYP 

      Bade, Dorothea; Nyfløt, Siri (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2022-11-30)
      Studiens formål er å belyse hvilke utfordringer lederne på et operasjonelt nivå møter når gender settes på agendaen ved FN-misjonen på Kypros (UNFICYP), samt om lederne gjør tiltak for å minimere utfordringene. Bakgrunnen for dette er at UNFICYP har en forpliktelse gitt i FN-resolusjon 1325 om å implementere gender-perspektivet i sitt daglige virke i den hensikt å øke effekten av misjonen og oppdragene. ...

    • Utvikling av en vinterdestinasjon : hvilke turister bidrar til vekst, og hva er deres viktigste motivasjon for å velge Tromsø som reisemål om vinteren? 

      Figenschau, Anne Berit (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2012-05-15)
      Tradisjonelt har Norge vært et reisemål for turister som ønsker å oppleve flott natur, hovedsakelig på sommeren. I Nord-Norge har turistene besøkt de profilerte reisemålene Lofoten og Nordkapp sommerstid, og Hurtigruten er et av reiselivsfyrtårnene som bidrar til å trekke turister til landsdelen. Det er i sommersesongen turistene reiser til Nord-Norge. Vintersesongen i landsdelen har hatt en svak ...

    • Variasjonar i kompetanse hos ingeniørar med og utan fagbrev. Ei kvalitativ studie om leiarar si vurdering og handtering av kompetansemessige variasjonar for ingeniørar i tre kraftnettverksemder 

      Fauskanger, Kjell Magne (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2015-11-15)
      Tema for oppgåva er kompetansemessige variasjonar for ingeniørar i kraftbransjen som representerer to ulike formelle utdanningsløp; ingeniørar med fagbrev og ingeniørar utan fagbrev. Oppgåva si føremål var å undersøkje leiarar si vurdering av variasjonane for desse to gruppene og korleis variasjonane vart handtert. Problemstillinga for oppgåva har vore: Korleis vurderer og handterer leiarar ...

    • Verdier og ledelse i Narvik kommune 

      Nordås, Lena (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2017-05-15)
      Dette er en kvalitativ studie av verdienes betydning for lederatferd i en kommune.

    • Verdier og regler i avdelingslederskap. Hvordan verdier og regler styrer avdelingslederskap i helse og omsorg i kommunal sektor 

      Bakke, Lasse; Paulsen, Linn Veronica (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2017-11-01)
      Formålet for denne studien har vært å undersøke hvordan avdelingsledere innen helse- og omsorg i kommunal sektor bruker regler og verdier i sitt lederskap. Problemstillingen til studien er: Hvordan styrer verdier og regler avdelingslederskap i helse og omsorg i kommunal sektor? Det empiriske grunnlaget for undersøkelsen er hentet fra intervjuer med et utvalg av avdelingsledere fra den kommunale ...

    • Verdiforankring i Forsvaret. Implementeringen av verdier fra Forsvarsminister til vernepliktig soldat 

      Eskestrand, Syver Lars Hoveid (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2018-05-15)
      Denne oppgaven har til hensikt å se på hvordan en organisasjon som Forsvaret benytter verdier som et ledelsesverktøy for å påvirke utførelsen ned på laveste nivå. Ettersom Forsvaret forvalter voldsmakt på vegne av samfunnet, er dette noe som har stort fokus i organisasjonen. Med utgangspunkt i det overordnede verdigrunnlaget for forsvarssektoren, tar oppgaven for seg verdigrunnlagets ambisjon om at ...

    • Virkningsfull praksis eller vag organisasjonsidé? En litteraturstudie av flate strukturer i moderne organisasjoner 

      Hammer, Jon Ingebrigtsen (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2015-11-18)
      Oppgaven omhandler flate strukturer i moderne organisasjoner, avgrenset til perioden 1990-2015. Problemstillingen består av fire forskningsspørsmål: hva er flat struktur; hvorfor innføres flat struktur; hvordan innføres flat struktur; og hvilke effekter kan flat struktur gi. Oppgaven er besvart ved bruk av metoden litteraturstudie og ved antakelser utledet fra teorier innenfor det instrumentelle ...

    • Virtuell ledelse og tillit. Hvilke utfordringer og muligheter gir virtuell kommunikasjon? 

      Schou-Hauger, Anniken; Nguyen, Elisabeth (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2020-05-28)
      Hensikten med denne studien var å undersøke i hvilken grad virtuell ledelse skaper utfordringer og redusert tillit i virtuelle team, og hvordan bruk av moderne kommunikasjonsteknologi kan kompensere for slike avstandsutfordringer. For å besvare problemstillingen ble 13 artikler analysert. I denne masteroppgaven har vi sett problemstillingen opp mot to perspektiver på ledelse, det instrumentelle og ...