• Ledelse gjennom rekruttering. En studie av ledere i Forsvaret sin involvering i rekruttering. 

      Johnsen, Eskil (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2016-06-01)
      Hovedproblemstillingen har vært om ledere kan oppnå større suksess ved å engasjere seg sterkere i rekruttering. Idéen ledelse gjennom rekruttering er nyttet som en rød tråd sammen med forskningsspørsmål. Idéen innebærer at ledere bygger omdømmet slik at dyktige medarbeidere tiltrekkes, påser at riktig kompetanse finnes i egen avdeling og bidrar til en tydelig forventningsavklaring med de som ...
    • Lederatferd og vedvarende suksess - hva kjennetegner den suksessfulle lederen? 

      Sørensen, Andre (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2015-11-24)
      Studien er en mastergradsoppgave innenfor Master of Business Administration ved Handelshøyskolen i Tromsø, Norges Arktiske Universitet. Inspirasjon for denne studien er hentet fra egne erfaringer med ledere som har hatt en lederatferd som har vært destruktiv for organisasjonen de skulle representere. Derfor er følgende problemstilling valgt for studien: «Hva kjennetegner lederatferden til en leder ...
    • Ledererfaring før lederutdanning - hva gir best resultat? En sammenligning av offiserer med og uten ledererfaring før utdanningen på Krigsskolen 

      Müller, Evin Patrik; Frisak, Magnus Bøhn (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2017-12-01)
      Vi har i denne studien sammenlignet to ulike grupper offiserer som har fullført utdanningen på Krigsskolen (KS). Det ene gruppen har gjennomført utdanningsløpet hvor de har ledererfaring fra avdeling før skolestart, mens den andre ikke har det. I oppgaven kalles disse vanlig KS og KS Gjennomgående. Vi ønsket å se hvilken gruppe offiserer som scoret best på prestasjoner de gjorde før, underveis og ...
    • Lønnsomhet i kunnskapsbaserte teknologibedrifter. En casestudie fra Multiconsult AS 

      Kussl, Sebastian (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2015-11-30)
      Personalkostander er hoved kostandsfaktor i kunnskapsbaserte teknologibedrifter og har størst påvirkning til lønnsomheten. Oppgaven viser at offshoring av arbeid til lavkostland har mindre påvirkning til lønnsomhetsøkning enn forventet. Den potensielle offshorings-enheten må ha en viss størrelse for å hente inn kostnadsbesparelser som forsvarer store investeringskostnader. Begrensinger, både kulturell ...
    • Markedsinngangsbarrierer i Kina. En studie av hvilke inngangsbarrierer oppleves av de norske aktørene ved markedsinngang i Kina 

      Chen, Kang (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2015-11-29)
      Kina ble i 2010 verdens nest-største økonomi, den største produsent av industrivarer, den største eksportnasjon og den nest-største importøren. Landet har et enormt potensial for videre økonomisk vekst, og utviklingen der vil i stor grad påvirke hva som skjer i resten av verden. Utviklingen i Kina er derfor viktig for Norge. Dette er noe som åpner opp for nye muligheter for bedrifter, men mangler ...
    • Medisinsk koding av sykehusopphold på Oslo universitetssykehus HF, Ullevål. En undersøkelse av kvaliteten på kodingen og hvordan problemet med ukorrekt koding kan bedres 

      Mathisen, Lene Cecilie; Mathisen, Thor (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2015-11-30)
      Innsatsstyrt finansiering (ISF) har siden 1997 vært implementert i inntjeningsmodellen i det norske helsevesenet. Dette innebærer at hvert helseforetak får en del av sin inntjening på bakgrunn av koder helsepersonell registrerer ved avslutningen av hvert sykehusopphold. Koder om hoveddiagnose for sykehusoppholdet, samt eventuelle bidiagnoser og utførte prosedyrer ligger bak beregningen av de ressursene ...
    • Merkevaresamfunn på sosiale medier. En studie av engasjement og identitet i sosiale medier og hvordan det påvirker merket Tesla 

      Sætre, Nils Jarle (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2016-12-02)
      Masteroppgaven skal se nærmere på hvordan noen av mekanismene på sosiale medier fungerer i et merkevaresamfunn, og hva det fører med seg når det kommer til merkevaren. De siste årene har det dukket opp mange medlemssider dedikert til bestemte merkevarer. Tesla Owners Club Norway (TOCN) på Facebook er en slik side. Teoretisk sett ser oppgaven på flere områder. Sentrale tema er merkevaresamfunn, ...
    • Motivasjonsfaktorer for å gå på teater. En kvalitativ studie av hvilke faktorer som påvirker teaterpublikummet intensjon om å gå på teater 

      Schjølberg, Kiku Ingrid (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2017-06-01)
      Formålet med denne oppgaven er å identifisere hvilke motivasjonsfaktorer som påvirker publikum å besøke teater, eller eventuelle faktorer som påvirker beslutningen om å ikke gå på teater. Dette gjøres ved å undersøke en rekke faktorer innenfor en generelle faglig referanseramme av teorien av planlagt atferd som fokuserer på motiver som holdninger, subjektiv norm, sosiale faktorer, barrierer og ...
    • Om å segmentere bibliotekets gjester. Eller et øyeblikksbilde av Trondheim folkebibliotek 

      Lind, Sølvi Elisabeth Eriksen (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2017-10-04)
      Med store endringer i samfunnet må bibliotekene bli kjent med kundene sine. Hvem er det som bruker bibliotekene og hvorfor bruker de bibliotekene. Tendensen over flere år har vært at besøkstallene ved Trondheim folkebibliotek har gått ned. Klarer biblioteket å markedsføre tilbudene sine godt nok? Denne oppgaven er en spørreundersøkelse foretatt ved Trondheim folkebibliotek. Mer enn 200 respondenter ...
    • Prestasjonsbasert avlønning i norsk tunnelbransje. Resulterer bruk av akkord under driving av norske tunneler til forventet produktivitet og en kvalitet som samsvarer med gitte kvalitetskrav? 

      Monsen-Abelseth, Torill Kristine (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2017-09-01)
      Tema for denne oppgaven er å undersøke om akkord bidrar til at entreprenører i norsk tunnelbransje oppnår forventet produktivitet og om de samtidig klarer å imøtekomme kvalitetskrav fra byggherre. Hovedfokuset er på utfordringer som kan oppstå ved inngåelse av en akkordordning og et prinsipal-agent forhold. I utredningen legges det frem resultater fra et kvalitativ studie der jeg har gjennomført ...
    • Showrooming. -Kvalitativt studie av mindre, uavhengige butikker i klesbransjen. 

      Hoel, Beathe (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2016-05-31)
      Denne oppgaven har som hensikt å undersøke hvordan showrooming atferd hos kundene påvirker de mindre klesbutikkene som ikke er tilknyttet en kjede. Problemstillingen i denne oppgaven er: Hvordan vurderer mindre, uavhengige butikker i klesbransjen de utfordringene som knyttes til trenden showrooming og hva gjør de for å motvirke eventuelle negative virkninger av slik forbrukeratferd? Studien har ...
    • Stolleken eller konkurranse om de beste talentene? En kvalitativ studie på frivillig turnover i legemiddelindustrien i Norge 

      Hovland, Nina Therese (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2017-11-30)
      Masteroppgaven tar for seg personalomsetning i form av frivillig turnover. Det gjort en case-studie av legemiddelindustrien i Norge, som i stor grad er preget av store internasjonale aktører. Studien baserer seg på åtte dybdeintervjuer i kombinasjon med deltakende observasjon og dokumentanalyse. Formålet med oppgaven har vært å utvide innsikten i hva som påvirker de «beste folkas» beslutning om å ...
    • Strategi og organisasjonskultur - Det ene viktigere enn det andre? 

      Brastad, Robert (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2016-05-15)
      For å oppnå suksess kan strategi vise seg å spille en viktig rolle. For eksempel bidrar strategier til å gi de ulike delene av en organisasjon en klar forståelse av organisasjonen som helhet og hva som kreves av dem for at de skal lykkes. I tillegg bidrar strategier til at organisasjoner kan endre seg for å kunne overleve i en verden som er i stadig endring. Slike type endringer kan være politisk, ...
    • Strategisk planlegging i stiftelser 

      Strøm, Frida; Kroken, Line (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2016-02-29)
      Denne masteroppgaven er en kvalitativ studie som ser nærmere på strategisk planlegging i stiftelser ved å gå i dybden på fem case. Problemstillingen er: “Bruker stiftelser strategisk planlegging når de skal sørge for at stiftelsens formål realiseres, og ser de nytten av det?” Det empiriske materialet ble samlet inn ved å undersøke stiftelsenes dokumenter, samt kvalitative intervju med øverste leder ...
    • Tannlegeutdanningen i Tromsø. Har den svart til forventningene når, det gjelder å rekruttere tannleger til Nor-Norge? 

      Ingebrigtsen, Morten Gaarden (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2015-06-01)
      Sammendrag: Målsetningen med oppgaven er å belyse om etableringen av en tannlegeutdanning ved UiT har svart til forventningene når det gjelder å rekruttere tannleger til den offentlige tannhelsetjenesten. I oppgaven undersøkes den geografiske fordelingen av tannleger som er uteksaminert i Tromsø og Bergen i perioden 2009-2013. Utvalgsundersøkelsen er basert på sekundærdata innhentet fra ...
    • Time, change and resistance. A literature review of the influence of time on change and resistance to change in organisations 

      Holman, Oliver (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2018-06-01)
      This study explores how the multifaceted concept of time influences change. A comprehensive systematic review of the literature is used as the method, with twelve empirical studies forming the base of the empirical data considered against the theoretical framework. There was division found in the studies between "recipient”-focused and "management/organisational performance”-focused studies. ...
    • Utvikling av klynger. Et casestudie i Eyde-klyngen 

      de Lange, Christer Eikrem; Opheim, Anne-Lill (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2016-11-30)
      Denne masteroppgaven analyserer klyngeprosjektet Eyde-klyngen. Eyde-klyngen er en næringsorientert klyngeorganisasjon innen prosessindustrien på Sørlandet. I vår studie ønsket vi å studere klyngens historiske utvikling gjennom sitt livsløp. Vi ønsket videre å studere hvilke drivkrefter som har hatt betydning for denne utviklingen, og hva andre klynger kan lære av Eyde-klyngens erfaringer. Studiet ...
    • Verdivurdering av Norwegian Air Shuttle ASA per 31.12.2014 

      Gorovaya, Nadezda (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2016-05-31)
      Formålet med denne oppgaven har vært å beregne en estimert aksjeverdi på selskapet Norwegian Air Shuttle ASA ved bruk av verdivurderingsmetoder, sammenligne denne verdien mot selskapets markedsverdi og gi en vurdering av om aksjen er over- eller underpriset. Problemstilling er derfor formulert som følger: «Hva er verdien på selskapet Norwegian Air Shuttle ASA per 31.12.2014?» Prosessen resulterte ...
    • Økonomiske incentiver og motivasjon - En litteraturstudie 

      Hagen, Håvard Alexander; Christiansen, Hans Roar (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2014-05-30)
      Temaet for denne oppgaven er hvordan økonomiske incentiver påvirker motivasjon. Det blir stadig vanligere å anvende bonusordninger i norske bedrifter med det argument at de har en positiv effekt på medarbeiderens motivasjon og prestasjoner, og dermed for bedriftens resultat. Gjennom en litteraturstudie ønsker vi å se nærmere på om slike incentivsystemer har den tilsiktede effekten på arbeidstakere ...