Vis enkel innførsel

dc.contributor.advisorAmlie, Stefan
dc.contributor.authorTorrissen, Katarina
dc.date.accessioned2018-04-25T09:08:01Z
dc.date.available2018-04-25T09:08:01Z
dc.date.issued2017-12-15
dc.description.abstractEn analyse av den nedre grensen for arbeidssøkers plikt til å opplyse om helseforhold i den prekontraktuelle fasen av arbeidsforhold.en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10037/12596
dc.language.isonoben_US
dc.publisherUiT Norges arktiske universiteten_US
dc.publisherUiT The Arctic University of Norwayen_US
dc.rights.accessRightsopenAccessen_US
dc.rights.holderCopyright 2017 The Author(s)
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0en_US
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0)en_US
dc.subject.courseIDJUR-3902
dc.subjectArbeidsretten_US
dc.subjectKontraktsretten_US
dc.subjectVDP::Samfunnsvitenskap: 200::Rettsvitenskap: 340en_US
dc.subjectVDP::Social science: 200::Law: 340en_US
dc.titleOpplysningsplikt om helseforhold ved ansettelse. En analyse av den nedre grensen for arbeidssøkers plikt til å opplyse om helseforhold i den prekontraktuelle fasen av arbeidsforhold.en_US
dc.typeMaster thesisen_US
dc.typeMastergradsoppgaveen_US


Tilhørende fil(er)

Thumbnail
Thumbnail

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel

Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0)
Med mindre det står noe annet, er denne innførselens lisens beskrevet som Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0)