Vis enkel innførsel

dc.contributor.advisorSandaunet, Anne Grete
dc.contributor.authorRavlo, Kristian
dc.date.accessioned2018-11-08T09:01:54Z
dc.date.available2018-11-08T09:01:54Z
dc.date.issued2018-05-31
dc.description.abstractHensikten med denne masteroppgaven er å utvikle kunnskap og bidra til økt forståelse av arbeidsgivers og midlertidig ansattes vurderinger og refleksjoner knyttet til psykologiske kontrakter og påvirkningskraften på deres arbeidsforhold. Det finnes omfattende forskning rundt bruken av fast ansatte, men den økte bruken av midlertidig ansatte krever ny forskning på denne yrkesgruppen. Psykologiske kontrakter identifiseres som et godt verktøy for å utvide forståelsen om arbeidsforholdet mellom arbeidstakere og arbeidsgivere. Individuelle dybdeintervjuer av 5 midlertidig ansatte og deres nærmeste leder ved en skole i Oslo er brukt for å belyse oppgavens forskningsspørsmål. Analysen baserer seg på kvalitativ innholdsanalyse. Studien finner tre tydelige uskrevne forventninger som midlertidig ansatte må forholde seg til i arbeidsforholdet: en forventning om å ta det man får, en forventning om å motta mer informasjon om sin egen fremtid og en forventning om å få brukt kompetansen sin. Brudd på de uskrevne forventningene kan medføre individuelt stress, redusert motivasjon og svekket lojalitet i arbeidsforholdet.en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10037/14124
dc.language.isonoben_US
dc.publisherUiT Norges arktiske universiteten_US
dc.publisherUiT The Arctic University of Norwayen_US
dc.rights.accessRightsopenAccessen_US
dc.rights.holderCopyright 2018 The Author(s)
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0en_US
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0)en_US
dc.subject.courseIDBED-3902
dc.subjectLedelseen_US
dc.subjectInnovasjonen_US
dc.subjectMarkeden_US
dc.subjectVDP::Social science: 200::Economics: 210::Business: 213en_US
dc.subjectVDP::Samfunnsvitenskap: 200::Økonomi: 210::Bedriftsøkonomi: 213en_US
dc.titlePsykologiske kontrakter hos midlertidig ansatte. En undersøkelse av uskrevne forventninger mellom arbeidsgiver og midlertidig ansatte i undervisningssektoren.en_US
dc.typeMaster thesisen_US
dc.typeMastergradsoppgaveen_US


Tilhørende fil(er)

Thumbnail
Thumbnail

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel

Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0)
Med mindre det står noe annet, er denne innførselens lisens beskrevet som Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0)