Vis enkel innførsel

dc.contributor.advisorNordahl-Pedersen, Hilde
dc.contributor.authorGjertsen, Lars Kristian
dc.date.accessioned2019-08-19T11:48:14Z
dc.date.available2019-08-19T11:48:14Z
dc.date.issued2019-05-31
dc.description.abstractBefal i Sivilforsvaret opplever belastninger i forbindelse med ledelse av innsatser i Sivilforsvaret. Belastningene er av psykisk og fysisk karakter og påvirker befalet ved ledelse av innsatser i Sivilforsvaret. Dette er det samlede innrykk basert på en undersøkelse av kvalitativ tilnærming hvor befal i Sivilforsvaret lot seg intervjue. En sentral belastning synes å være usikkerhet. Usikkerheten skyldes i stor grad at befalet har for liten kjennskap til eget mannskap på flere områder. Belastningene kan lede til stressreaksjoner, men hvorvidt befalet opplever å bli stresset varierer fra hendelse til hendelse. Det opplevde stresset relateres som regel til krav fra omgivelsene. For eksempel når det ikke er samsvar mellom tilgjengelige ressurser og forventninger til hva Sivilforsvaret kan bidra med. I forhold til å forberede befalet på fremtidige belastninger og innsatser så viser funn at befalet ønsker økt øvingsaktivitet velkommen. I tillegg forteller befalet at de opplever at sosial støtte som viktig før, under og etter en hendelse. Videre vil det i fremtiden være hensiktsmessig å legge til rette for en strukturert lederutvikling av befalet. Sistnevnte utfordres av lav øvingsaktivitet, men det er kanskje også det viktigste argumentet for at lederutvikling må tilstrebes å være strukturert. Teorien trekker frem samhold som en kritisk faktor i forhold til stressmestring. Funn i min oppgave tyder på at dette samholdet i dag utfordres av at mannskap og befal sjelden møtes.en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10037/15931
dc.language.isonoben_US
dc.publisherUiT Norges arktiske universiteten_US
dc.publisherUiT The Arctic University of Norwayen_US
dc.rights.accessRightsopenAccessen_US
dc.rights.holderCopyright 2019 The Author(s)
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0en_US
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)en_US
dc.subject.courseIDBED-3906
dc.subjectVDP::Samfunnsvitenskap: 200::Økonomi: 210en_US
dc.subjectVDP::Social science: 200::Economics: 210en_US
dc.subjectVDP::Samfunnsvitenskap: 200::Økonomi: 210::Bedriftsøkonomi: 213en_US
dc.subjectVDP::Social science: 200::Economics: 210::Business: 213en_US
dc.subjectSivilforsvareten_US
dc.subjectCivil defence forceen_US
dc.subjectLedelseen_US
dc.subjectManagementen_US
dc.subjectBelastningeren_US
dc.subjectStrainen_US
dc.subjectStressmestringen_US
dc.subjectstress managementen_US
dc.titleHvilke belastninger opplever befalet ved ledelse av innsatser i sivilforsvaret, og hva kan gjøres for å forberede befalet på møtet med fremtidige belastninger?en_US
dc.typeMaster thesisen_US
dc.typeMastergradsoppgaveen_US


Tilhørende fil(er)

Thumbnail
Thumbnail

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel

Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)
Med mindre det står noe annet, er denne innførselens lisens beskrevet som Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)