Show simple item record

dc.contributor.advisorLøkken Sundet, Tron
dc.contributor.authorRamberg, Margit
dc.date.accessioned2020-03-09T08:31:57Z
dc.date.available2020-03-09T08:31:57Z
dc.date.issued2019-12-15
dc.description.abstractDeltidsansatte har etter arbeidsmiljøloven fortrinnsrett til utvidet stilling. Fortrinnsretten kan imidlertid avskjæres dersom utøvelsen vil utgjøre en vesentlig ulempe for virksomheten. Denne vurderingen beror på en avveining av arbeidstakers og virksomhetens interesser. Avhandlingen tar for seg spørsmålet om rekkevidden av unntaksvilkåret om vesentlige ulemper. Herunder analyseres tvisteløsningsnemndas praksis med sikte på å kartlegge hva som skal til for at arbeidsgivere rettmessig kan avskjære et krav om fortrinnsrett.en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10037/17661
dc.language.isonoben_US
dc.publisherUiT Norges arktiske universiteten_US
dc.publisherUiT The Arctic University of Norwayen_US
dc.rights.accessRightsopenAccessen_US
dc.rights.holderCopyright 2019 The Author(s)
dc.subject.courseIDJUR-3902
dc.subjectVDP::Samfunnsvitenskap: 200::Rettsvitenskap: 340::Privatrett: 342en_US
dc.subjectVDP::Social science: 200::Law: 340::Private law: 342en_US
dc.titleFortrinnsrett til utvidet stilling for deltidsansatte etter arbeidsmiljøloven § 14-3. Særlig om unntaksvilkåret "vesentlige ulemper"en_US
dc.typeMaster thesisen_US
dc.typeMastergradsoppgaveen_US


File(s) in this item

Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following collection(s)

Show simple item record