Show simple item record

dc.contributor.advisorTorsteinsen, Harald
dc.contributor.authorPettersen, Beate Ulseth
dc.date.accessioned2020-09-08T10:08:48Z
dc.date.available2020-09-08T10:08:48Z
dc.date.issued2020-05-31
dc.description.abstractTema for denne oppgaven er 10-Faktor, en medarbeiderundersøkelse, der jeg ser nærmere på kompetansemobilisering. KS utviklet i 2015 10- Faktor, og den ble utarbeidet spesielt for norske kommuner, fylkeskommuner og kommunale foretak, og den bygger på KS´ arbeidsgiverstrategi og professor Linda Lais forskning. Forskningen og litteraturen bak valg av påstander i undersøkelsen er akademiske, og kan derfor framstå fragmentert og lite tilgjengelig for de som skal bruke undersøkelsen. Litteraturen er ikke «oversatt» til ledere og medarbeidere, og kan derfor framstå som utfordrende å forstå og deretter kunne benytte i egen praksis. Translasjonsteori benyttes i en casestudie av en kommune, der jeg ser nærmere på resultatet av 10-faktorundersøkelsen og om den kan benyttes for å forbedre kompetansemobilisering hos den enkelte ansatte. Oppgaven viser at 10-faktor er lite egnet til å gi førstelinjeledere kunnskap om hvem av de ansatte som har utfordringer med å mobilisere sin kompetanse. Svarene avgis anonymt, og resultatet fra undersøkelsen fremvises prosentvis for samtlige avgitte svar for alle påstander knyttet til hver av de 10 faktorene. Resultat fremstår som en temperaturmåling, og ikke som et verktøy som kan brukes til bevisstgjøring og utvikling av kompetanse for leder og ansatte.en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10037/19247
dc.language.isonoben_US
dc.publisherUiT Norges arktiske universiteten_US
dc.publisherUiT The Arctic University of Norwayen_US
dc.rights.accessRightsopenAccessen_US
dc.rights.holderCopyright 2020 The Author(s)
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0en_US
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)en_US
dc.subject.courseIDSTV-3909
dc.subject10-Faktoren_US
dc.subjectOffentlig sektoren_US
dc.subjectKompetansemobiliseringen_US
dc.subjectKommuneen_US
dc.subjectVDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240::Offentlig og privat administrasjon: 242en_US
dc.subjectVDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240::Public and private administration: 242en_US
dc.title10-Faktor og kompetansemobilisering i kommunen. En casestudie av medarbeiderundersøkelsen 10-Faktor, og hvor godt egnet den er til å forbedre kompetansemobiliseringen i kommunen.en_US
dc.typeMaster thesisen_US
dc.typeMastergradsoppgaveen_US


File(s) in this item

Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following collection(s)

Show simple item record

Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)
Except where otherwise noted, this item's license is described as Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)