Enstemmig vedtatt! : en litteraturstudie av konformitet i besluttende team

Abstract

I denne avhandlingen er konformitet i besluttende team studert. Tema for oppgaven er utfordringene knyttet til konformitet i team ved beslutningstaking og problemløsning. Formålet med oppgaven er å kartlegge allerede eksisterende forskning på dette området, dels for å få oversikt over hvilken plass dette emnet de facto har i litteraturen, men viktigst; for å finne ut i hvilken grad man oppfatter konformitet som et problem, om man ser årsaker til konformitet i team, og i hvilken grad og eventuelt hvordan man i forskningslitteraturen skisserer tiltak som organisasjoner kan sette inn for å forhindre konformitet.

For å gjøre dette er litteraturstudie benyttet som metode, og 17 artikler er blitt sammenlignet for å finne svar på oppgavens problemstilling.

Hovedfokuset har ligget på å kartlegge eksisterende forskning på området for å finne ut i hvilken grad man oppfatter konformitet som et problem. I tillegg ønsket jeg å finne ut om man ser årsaker til konformitet i team og i hvilken grad og eventuelt hvordan man i forskningslitteraturen skisserer tiltak som organisasjoner kan sette inn. Til slutt har jeg sett på hvorvidt resultatene kan kategoriseres.