Show simple item record

dc.contributor.advisorWibe, Kjetil
dc.contributor.authorWallerheim, Mads
dc.date.accessioned2009-09-02T12:23:23Z
dc.date.available2009-09-02T12:23:23Z
dc.date.issued2009-05-04
dc.description.abstractI hvilken grad kan arbeidsgivere, på andre måter enn ved taushetserklæringer, sikre seg mot uønsket konkurranse fra, eller som følge av, tidligere ansatte.en
dc.format.extent358077 bytes
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10037/2087
dc.identifier.urnURN:NBN:no-uit_munin_1839
dc.language.isonoben
dc.publisherUniversitetet i Tromsøen
dc.publisherUniversity of Tromsøen
dc.rights.accessRightsopenAccess
dc.rights.holderCopyright 2009 The Author(s)
dc.subject.courseIDJUR-3902nor
dc.subjectVDP::Samfunnsvitenskap: 200::Rettsvitenskap: 340en
dc.subjectuønsket konkurranseen
dc.subjectansatteen
dc.titleKarensklausuleren
dc.typeMaster thesisen
dc.typeMastergradsoppgaveen


File(s) in this item

Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following collection(s)

Show simple item record