Vis enkel innførsel

dc.contributor.advisorWoll, Kristin
dc.contributor.advisorRøvik, Kjell Arne
dc.contributor.authorGrindheim, Thor Anton Kalleklev
dc.date.accessioned2021-11-05T07:22:06Z
dc.date.available2021-11-05T07:22:06Z
dc.date.issued2020-11-05en
dc.description.abstractAvhandlinga omhandlar tillitsbygging i organisasjon. Studien søker å finne samanhengar på korleis formell rolle og koordinering kan påverke ein leiars tillitsbygging med eins tilsette i ein etablert organisasjonsstruktur. Teori på kognitiv- og affektiv tillit, samt formell rolle og koordinering, vert presentert. Oppgåva gjer så greie for metodisk tilnærming i form av ei litteraturstudie kor forventningar til variablar vert presentert. Litteraturbidraget består av 14 artiklar som tek for seg tillitsbygging i organisasjon og føresetnader for tillit i organisasjon- og leiingssamanheng. I siste kapittel vert funn oppsummert. Her vert det konkludert med at formell rolle kan påverke tillitsbygging ved å forenkle predikasjon og dermed skape forutsigbarheit (kognitivt) og synleggjere personlege initiativ ut over rolla (affektivt). Vidare med at koordinering kan påverke tillitsbygging ved å bidra til stadig fornying av tilsette sine bilete på leiarens truverd (kognitivt), samt vere ei formell opning for interaksjon der aktørane kan lære ein annan sin karakter å kjenne og såleis forsterke åtferd knytt til tilhøyrsle (affektivt). Til slutt vert praktiske implikasjonar og tilråding til vidare forsking presentert.en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10037/22933
dc.language.isonnoen_US
dc.publisherUiT Norges arktiske universitetno
dc.publisherUiT The Arctic University of Norwayen
dc.rights.holderCopyright 2020 The Author(s)
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0en_US
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)en_US
dc.subject.courseIDSTV-3901
dc.subjectVDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240en_US
dc.subjectVDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240en_US
dc.titleTillitsbygging i organisasjonen_US
dc.typeMastergradsoppgaveno
dc.typeMaster thesisen


Tilhørende fil(er)

Thumbnail
Thumbnail

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel

Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)
Med mindre det står noe annet, er denne innførselens lisens beskrevet som Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)