Vis enkel innførsel

dc.contributor.advisorBrandsdal, Einar Kristoffer
dc.contributor.advisorGabrielsen, Hanne C.
dc.contributor.advisorEriksen, Tor Dahl
dc.contributor.authorStuve, Aksel
dc.contributor.authorØdejord, Jenny Veronica Wesenlund
dc.date.accessioned2022-12-09T12:12:53Z
dc.date.available2022-12-09T12:12:53Z
dc.date.issued2021-12-25en
dc.description.abstractHensikten med denne studien er å belyse Marinens operative offiserer på fregatt sin opplevelse av jobb-hjem-konflikt og målet er å anbefale effektive tiltak for å bedre situasjonen. Tjenesten krever lange perioder til sjøs samt perioder på vakt og beredskap, er dette forenelig med å ha omsorg for barn? I studien har vi benyttet empirisk kvalitativ metode, hvor offiserer i forskjellige faser av karrieren er blitt intervjuet. Seks informanter ble strategisk utvalgt, alle har vært eller er i fregattsjefsløpet, med varierende tjenesteerfaring og har omsorg for barn. Empirien blir drøftet ved hjelp av en modifisert AMO-modell, der offiserene kategoriseres etter følgende handlingsalternativ: exit, voice eller loyalty. Fra empirien kommer det frem at tid borte fra hjemmet, sammen med et høyt arbeidspress, og uforutsigbar arbeidstid, gjør det utfordrende å kombinere skipssjefskarriere på fregatt med omsorg for barn. Det kommer også frem at det kan være en fordel å ha samboer som er i Forsvaret, da man møter større forståelse for arbeidsforholdene. Det er indikasjoner på at operative offiserer som velger karriere fremfor familie er i fåtall siden det allerede rapporteres om flere vakanser og mangel på nøkkelpersonell, dette bekreftes ytterligere av informantene. Loyalty-alternativet er per nå såpass krevende at en høy grad av indre motivasjon (M) er nødvendig, og at man er villig til å ofre tid med familien.en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10037/27770
dc.language.isonoben_US
dc.publisherUiT Norges arktiske universitetno
dc.publisherUiT The Arctic University of Norwayen
dc.rights.holderCopyright 2021 The Author(s)
dc.subject.courseIDSTV-3910
dc.subjectSamfunnsvitenskapen_US
dc.subjectstatsvitenskap og organisasjonsteorien_US
dc.subjectMarinenen_US
dc.subjectForsvareten_US
dc.subjectFregatten_US
dc.subjectKarriereen_US
dc.subjectJobb-hjem-konflikten_US
dc.subjectJobb-hjem-balanseen_US
dc.subjectSjøforsvareten_US
dc.subjectSkipssjefen_US
dc.subjectLederskapen_US
dc.titleFregattsjefskarriere, uforenlig med familie? En kvalitativ empirisk studie av operative offiserers karrierevalg mot å bli skipssjef på fregatt.en_US
dc.typeMastergradsoppgaveno
dc.typeMaster thesisen


Tilhørende fil(er)

Thumbnail

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel