Vis enkel innførsel

dc.contributor.authorKassah, Bente Lilljan Lind
dc.contributor.authorNordahl-Pedersen, Hilde
dc.contributor.authorRenée Wølner, Maria
dc.date.accessioned2025-01-20T13:30:42Z
dc.date.available2025-01-20T13:30:42Z
dc.date.issued2024-11-25
dc.description.abstractStudien belyser utfordringer som skaper emosjonelt arbeid for mellomledere i spesialisthelsetjenesten og gjør rede for deres valg av personlige mestringsstrategier. Hensikten er å utvikle kunnskap om hvordan overordnet ledelse i organisasjonen kan tilrettelegge for å imøtekomme utfordringene. Artikkelen er basert på kvalitative intervju med åtte mellomledere i et helseforetak i Norge. Studiens hovedfunn viser at mellomlederne opplever overveldende arbeidsmengde og stress, uforutsigbarhet, bundet tid, mangel på lederstøtte og ensomhet i utøvelsen av mellomlederrollen. Mellomlederne tar i bruk personlige mestringsstrategier i et forsøk på å lukke gapet mellom byråkratiets følelses- og visningsregler og egne opplevde følelser. Utfordringene bidrar til kontinuerlig emosjonelt arbeid, og over tid blir belastningene så overveldende at alle mellomlederne velger å slutte i sine stillinger. Studien tyder på at organisatoriske endringer som tilrettelegging av møtearenaer mellom ledere på ulike nivå, maktutjevning mellom profesjoner, rolleavklaring, normendringer, merkantil støtte og økt bruk av NPG som styringsprinsipp, kan bidra til å redusere emosjonell dissonans og styrke mellomledernes handlingsrom.en_US
dc.descriptionSource at <a href=https://tidsskrift.dk/tidsskrift-for-arbejdsliv/article/view/151521>https://tidsskrift.dk/tidsskrift-for-arbejdsliv/article/view/151521</a>.en_US
dc.identifier.citationKassah, Nordahl-Pedersen, Renée Wølner. Mellomledere i spesialisthelsetjenesten: – emosjonelt arbeid og organisatoriske endringer. Tidsskrift for Arbejdsliv. 2024;26(3):62-75en_US
dc.identifier.cristinIDFRIDAID 2325831
dc.identifier.issn1399-1442
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10037/36238
dc.language.isonoben_US
dc.publisherDet kongelige biblioteken_US
dc.relation.journalTidsskrift for Arbejdsliv
dc.rights.accessRightsopenAccessen_US
dc.rights.holderCopyright 2024 The Author(s)en_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0en_US
dc.rightsAttribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)en_US
dc.titleMellomledere i spesialisthelsetjenesten: – emosjonelt arbeid og organisatoriske endringeren_US
dc.type.versionpublishedVersionen_US
dc.typeJournal articleen_US
dc.typeTidsskriftartikkelen_US
dc.typePeer revieweden_US


Tilhørende fil(er)

Thumbnail

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel

Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)
Med mindre det står noe annet, er denne innførselens lisens beskrevet som Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0)