Arbeidsgivers og arbeidstakers plikter ved 
redusert arbeidsevne : tilrettelegging, oppfølging og medvirkning etter arbeidsmiljøloven

Nomat, Avesta

dc.contributor.author	Nomat, Avesta
dc.date.accessioned	2012-09-10T07:19:35Z
dc.date.available	2012-09-10T07:19:35Z
dc.date.issued	2011-12
dc.description.abstract	Temaet for oppgaven er rekkevidden av arbeidsgivers og arbeidstakers plikter ved sykefravær, herunder plikten til tilrettelegging, oppfølging og medvirkning. Det er særlig satt fokus på rekkevidden av arbeidsgivers tilretteleggingsplikt etter aml. § 4-6.	en
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10037/4414
dc.identifier.urn	URN:NBN:no-uit_munin_4138
dc.language.iso	nob	en
dc.publisher	Universitetet i Tromsø	en
dc.publisher	University of Tromsø	en
dc.rights.accessRights	openAccess
dc.rights.holder	Copyright 2011 The Author(s)
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0	en_US
dc.rights	Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0)	en_US
dc.subject.courseID	JUR-3902	en
dc.subject	Rettsvitenskap: 340	en
dc.subject	Law: 340	en
dc.title	Arbeidsgivers og arbeidstakers plikter ved redusert arbeidsevne : tilrettelegging, oppfølging og medvirkning etter arbeidsmiljøloven	en
dc.type	Master thesis	en
dc.type	Mastergradsoppgave	en