Institutt for samfunnsvitenskap: Recent submissions
Now showing items 781-800 of 1283
-
Opp eller ut? En kvalitativ studie om hvorfor Krigsskoleutdannede ingeniører slutter etter endt plikttjeneste
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2016-05-15)Denne oppgaven handler om turnover blant krigsskoleutdannede ingeniører og hvorfor de forlater Forsvaret etter endt plikttjeneste. Krigsskolen utdanner årlig et lite kull ingeniører med fordyping i militær anleggsteknikk eller militær geografi. Fra 2004 til 2013 sluttet hele 43 prosent av ingeniøroffiserene etter plikttjenesten. I mars 2015 publiserte konsulentselskapet McKinsey en rapport om ... -
"Should I stay or should I go?" En studie av ansattes tilhørighet til Sametinget og hvordan det påvirker intensjonen om å bli på eller forlate arbeidsplassen.
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2016-05-17)Dát čálus iská makkár organisašuvdnagullevašvuohta Sámedikkebargiin lea Sámediggái, mii dat lea mii dagaha iešguđetge gullevašvuođa ja movt dát váikkuhit bargiid áigumušaid joatkkit dahje heaitit bargosajistis. Dán čuolmma čoavdimii geavahuvvui sihke kvantitatiiva ja kvalitatiiva dutkanvuohki. Oasseváldit dán guorahallamis leat 105 Sámedikki 151 bargis. Bohtosat čájehit ahte eanas bargiin lea Allen ... -
Brigade Nord - en feminin brigade? Hvilke maskuline og feminine egenskaper finnes i MPKp, PBn og ArtBn?
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2016-05-18)Oppgaven identifiserer hvilken kompetanse ulike avdelinger i Brigade Nord har om gender som tema. Videre formidler oppgaven de egenskaper som avdelingene beskriver som feminine og maskuline. -
Drivkrefter og idéoverføring i endringsprosesser. En organisasjonsteoretisk studie av Sør-Varangermodellens reise
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2016-05-11)Tema for denne mastergradsoppgaven er endringer i offentlige organisasjoner. Den tar for seg en organisasjonsutviklingsprosess i Sør-Varanger kommune over en tiårsperiode fra 2005, hvor kommunen innførte tonivåorganisering. Hovedfokuset i studien har vært på motivasjon for at organisasjoner velger å omorganisere, og hvordan endringer bør implementeres for at de skal få virkning i organisasjonen. ... -
Lottogevinst til besvær. Historien om et politisk løfte som aldri bel innfridd
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2016-05-16)Denne masteroppgaven er en kvalitativ studie hvor temaet konsentreres mot mangel på iverksettingen, av en politisk lovnad om å bygge en garasje til en privateid brannbil. Saken har versert i flere år og garasjen er, av forskjellige grunner ennå ikke bygd. Denne saken har fått mye medieoppmerksomhet. For å få en god forståelse av beslutningsprosessen jeg sett på fasene i Mintzberg (1979) sin ... -
Effektivisering av universitetene - er Lean svaret? En studie av Lean-arbeidet ved UiT Norges arktiske universitet
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2016-05-23)Vi er interessert i fenomenet som vi her kaller jaget etter effektivisering av offentlig sektor og de verktøy som tas i bruk for å oppfylle samfunnets og politikernes krav om bedre effektivitet og mindre byråkrati. Vi vil spesielt fokusere på organisasjonsideen – eller oppskriften - Lean, som de siste tiårene har blitt et populært og utbredt fenomen, også i offentlig sektor, med ideen om at ... -
Årsaker til at vernepleiere og sykepleiere blir i, eller forlater kommunen. Hvordan påvirker arbeidsmotivasjon, tilhørighet og ledelse intensjonell eller aktuell turnover blant kunnskapsarbeidere
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2016-05-18)Sammendrag I denne avhandlingen tar jeg for meg temaet turnover blant kunnskapsarbeidere i kommunen. Jeg undersøker hvilke faktorer som er med på å øke eller redusere intensjonell eller aktuell turnover blant kunnskapsarbeidere. Kunnskapsarbeidere avgrenses til å gjelde vernepleiere og sykepleiere. Følgende problemstilling ble utformet: Hva kan årsakene være til at vernepleiere og sykepleiere ... -
Kontekstualisering av organisasjonsideer i ulike organisasjoner. Kommunereformen oversettes i Torsken og Harstad kommuner
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2016-05-10)Kommunereformen – nye oppgaver til større kommuner Meld. St. 14 (2014-2015) baserer seg på frivillighet og kan således ses på som en idé om planlagt forandring. Hovedargumentene i reformen er sentrert rundt økonomiske effekter, kvalitetsforbedring samt politikk/demokrati. Når reform-ideer møter organisasjoner kan deres videre skjebne følge tre hovedspor; 1) Det reformoptimistiske der de raskt kopieres ... -
EUs afrikanske eventyr. Trening av en afrikansk regjeringshær i en asymmetrisk konflikt.
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2016-05-17)I 2012 gikk mer eller mindre den maliske stat i oppløsning. Terrorgrupper fra nord- øst i Mali erobret seg lenger og lenger sør mens den maliske hæren flyktet og gikk i oppløsning. Fra å være et relativt vellykket demokrati i Vest- Afrika sto nå landet i fare for å bli et arnested for terrorgrupper og radikal islam. Bilder av ødeleggelse av kulturskatter, innføring av sharialov og flyktende sivile ... -
Flat struktur som en reformidé i norske kommuner. En effektstudie av to-nivå modellen
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2016-05-24)I løpet av de siste tiårene har New Public Management-inspirerte reformer blitt innført i offentlig sektor verden over. Disse reformene var ment å effektivisere administrasjonen i landene som innførte dem. I Norge valgte kommunene i hovedsak å innføre to slike reformer, hovedutvalgsmodellen og to-nivå modellen. I kommunal sektor ble hovedutvalgsmodellen innført først, før flere deretter valgte å ... -
Kina - et investeringsklima i endring. En kvalitativ studie av Kinas lønnsvekst og dens påvirkning på transnasjonale selskapers direkteinvesteringer
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2016-05-17)Som følge av Kinas økonomiske utvikling etter reformene i 1978, og spesielt fra 1990-tallet og fram til i dag, har kinesiske lønninger økt og produksjonskostnadene har derfor steget. Gjennom bruk av teoriene avhengighets- og verdenssystemteorien, ujevn utbytting, samt politisk risiko, er denne oppgavens mål å vise til hvilke faktorer som har ført til endring i lønnsnivået i Kina og hvordan dette har ... -
«CIMIC driver vi ikke med!». Hvordan har den norske modellen påvirket forsvarets evne til å gjennomføre stabiliseringsoperasjoner?
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2016-05-17)Oppgaven tar sikte på å se hvilken sammenheng «den norske modellen», det vil si føringene om å skille mellom militær og humanitær innsats i Afghanistan, har hatt på det sivil-militære samarbeidsfeltet og derigjennom forsvarets evne til å gjennomføre stabiliseringsoperasjoner. -
"Når barn blir agenter for eget liv". En diskursanalyse av prosesser knyttet til asylbarn-saken, rettet mot tre case-studier av de lengeværende asylbarna, med fokus på rettsprosess og engasjement.
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2016-05-17)Debatten om utsendelse og behandling av de lengeværende asylbarna ble viet mye oppmerksomhet i media, og skulle vise seg å uttrykke et konfliktfylt område innen politikken. Man så konturene av asylbarn-saker allerede noen år før stortingsmeldingen ”Barn på flukt” ble lagt frem i 2012. Da fikk man for alvor bli kjent med asylbarn-saker, og norske myndigheters håndtering av den. Den politiske prosessen ... -
Samhandlingsreformen - Har de tre kommunene valgt ulike implementeringsstrategier og hva består forskjellene i? Hva kan eventuelt forklare at de har valgt ulike strategier?
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2016-05-17)Helsesektoren har generelt sett vært forbundet med lite effektiv drift og høyt overforbruk. Samhandlingsreformen trådte i kraft 01.01.2012, kommunene spiller en nøkkelrolle i forbindelse med innføringen og gjennomføringen av reformen. Selv om det finnes en del retningslinjer og avtaler for hvordan reformen skal implementeres i kommunene, er det stort spenn på hva de forskjellige kommunene velger å ... -
Relasjonsledelse som verktøy for økt elevmotivasjon i skolen
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2016-05-16)Sviktende motivasjon for læring i grunnskolen, nevnes som en av årsakene til at en alt for stor andel elever faller fra i den videregående skolen. Denne oppgaven ser på et utviklingsarbeid hvor målet er å øke elevenes motivasjon for læring, med et påfølgende mål om å øke elevenes læringsutbytte. Motivasjonen til elevene påvirkes av mange faktorer, flere av dem ligger innenfor skolens handlingsrom, ... -
Forklare endring i politisk stabilitet. En panelanalyse av 156 land i perioden 1996-2012
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2016-05-16)Denne oppgaven undersøker faktorer som påvirker lands politiske stabilitet. Funnene i oppgaven viser at politisk stabilitet påvirkes av vekst i BNP, total oljeproduksjon, etnisk fragmentering, grad av institusjonelt demokrati, og om landet er en mellomposisjon utviklingsmessig. Det er også funnet støtte for at oljeproduksjon har en effekt over tid. I tillegg viser analysen at også spedbarnsdødelighet, ... -
Omdømmebygging i Hammerfest kommune. En organisasjonsteoretisk analyse av prosessen.
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2016-05-16)Denne oppgaven vil legge vekt på begrunnelser og drivkrefter før omdømmeoppskriften innføres, underveis i prosessen og hvordan omdømmeoppskriften kommer til uttrykk i en offentlig organisasjon. For å få en god forståelse av prosessen rundt innføring av omdømmeideen har vi undersøkt fasene i organisasjonsendringene ved hjelp av organisasjonsteoretiske perspektiver; Det instrumentelle perspektivet, ... -
"Her hos oss bruker vi Trygg læring", sa rektor. En studie av implementering av en ny metode for en gruppe lærere som flyttet til en annen videregående skole
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2016-05-16)Tema for oppgaven er implementering i skolen. Jeg ønsker å finne ut hvordan mine kollegaer på avdeling for Service og samferdsel opplevde innføringen av en ny metode, «Trygg læring» (TL), i sin undervisning når avdelingen flyttet til en ny skole. Etter tidlig å ha kartlagt avvik i bruk av metoden, har jeg studert de underliggende årsakene til varierende bruk av TL. Oppgaven er en kvalitativ studie ... -
Drivkrefter for endringer av Kystverket. Hva driver frem endringer av Kystverket og kan de sees igjen i dagens organisering?
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2016-05-15)Tema for denne masteroppgaven er drivkrefter for endringer i Kystverket. Vi har i denne oppgaven et ønske om å se nærmere på hva som driver frem endringer av Kystverket, hvordan de begrunnes og om de kan finnes igjen i dagens organisering. Som grunnlag for å forstå organisasjonsendringene i Kystverket har vi valgt å gjøre dette med utgangspunkt i tre organisasjonsteoretiske prinsipper; Det rasjonelle-, ... -
Vil profesjonaliseringen av Forsvaret påvirke forventningen til og opplevelsen av hvordan ledere utøver jobben sin på?
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2016-05-15)Det norske Forsvaret har i nyere tid hatt en personellstruktur preget av mannskaper og yngre ledere, som ofte har relativt kort tjenestetid og liten erfaring sammenlignet med sine nærmeste ledere. Etter deltagelse i flere komplekse og krevende misjoner i utlandet har Forsvaret gått bort fra en slik struktur, og implementerer nå en struktur som preges av økt kompetanse og erfaring også på de laveste ...