I denne oppgaven har jeg utforsket kulturaktiviteters potensiale som integreringsarenaer, med utgangspunkt i et flerkulturelt barneteater og en ungdomsklubb i Tromsø. Jeg er opptatt av hvilke implikasjoner deltakelse i slike aktiviteter kan ha for integrering, og hva kulturfeltets metoder bidrar med og til i denne sammenhengen. I en tid der steder i verden stadig blir mer mangfoldige, er det viktig ...

Denne studien undersøker ungdoms utdanningsorienteringer og hva som former dem. Studien tar utgangspunkt i undersøkelser som finner sosial ulikhet innenfor utdanningssystemet. Blant annet blir sted pekt på som en relevant faktor som har fått for lite oppmerksomhet innen forskningsfeltet. For å undersøke dette benyttes en sosiologisk kvalitativ analyse av 10 intervjuer med elever, der 5 er samlet inn ...

Turisme er en av de raskest voksende næringene globalt, og har også økt kraftig i Norge. I Nord-Norge har opplevelsesturisme i form av turistfiske blitt en utstrakt næringsvirksomhet langs kysten. Denne næringsformen har potensiale for å bidra med lokalt forankret verdiskapning i små kystsamfunn. I mange småsamfunn har næringsformen skapt arbeidsplasser og verdiskapning. Likevel har også useriøse ...

Tema for denne oppgaven er 10-Faktor, en medarbeiderundersøkelse, der jeg ser nærmere på kompetansemobilisering. KS utviklet i 2015 10- Faktor, og den ble utarbeidet spesielt for norske kommuner, fylkeskommuner og kommunale foretak, og den bygger på KS´ arbeidsgiverstrategi og professor Linda Lais forskning. Forskningen og litteraturen bak valg av påstander i undersøkelsen er akademiske, og kan ...

In Norway, the national curriculum together with the Education Act serves as the foundation for teaching and learning in primary and secondary education and training. Local educational providers are given autonomy to develop local adaptations of the centrally given subject-specific curriculum competence aims. This article explores some structural enablements and constraints tied to teachers’ ...

Det offentlige eier og forvalter på ulike måter samfunnets interesser, ressurser og verdier. Flere av landets største virksomheter er offentlig eid. Disse må ofte ta hensyn til et bredere sett av samfunnsrelevante mål og verdier enn private eide selskap. De er i tillegg ansvarlig ovenfor felleskapet som gjør at det stilles større krav til transparens og likebehandling. Helseforetaksmodellen ble ...

Formålet med denne masteroppgaven har vært å se på sammenhengen mellom integrasjon / tilhørighet og turnover blant sykepleiere i hjemmebasert omsorg. Problemstillingen belyses ved å se på hvilke faktorer som er betydningsfulle for at sykepleiere blir i sine stillinger, og hva arbeidsgiver kan gjøre for å gi sykepleiere en bedre opplevelse av integrasjon og tilhørighet. Respondenter i oppgaven ...

Denne masteroppgaven er en litteraturstudie hvor vi undersøker implementeringsprosessen av balansert målstyring i organisasjoner. Oppgavens formål er å undersøke hvilke faktorer som er avgjørende i disse prosessene for å oppnå ønsket effekt. Balansert målstyring er en av de mest populære styringsverktøyene som blir tatt i bruk blant store og små organisasjoner i både offentlig og privat sektor. ...

Tema for dette casestudie er innføring av mer helhetlig system for karriereveiledning, inkludert etablering av karrieresenter med tilbud til den voksne delen av befolkningen i Finnmark. Karriereveiledning har lange tradisjoner, men et mer helhetlig system for livslang karriereveiledning kom som en ide fra OECD, via nasjonale myndigheter til Finnmark. Formålet med denne oppgaven er å sette fokus på ...

Denne masteroppgaven er en studie av organisasjonsendringer i offentlig sektor. Det er en kvalitativ casestudie som tar for seg prosjektet Effektivisering og transformasjon av HR-området i Forsvaret. Formålet med oppgaven er å skaffe til veie mer kunnskap om hvordan endringer forløper i Forsvaret, herunder hvordan de initieres og ledes, og hvilken påvirkning de har på ansatte og organisasjonen. ...