Denne studien søker å svare på hvorvidt tillitsforholdet mellom unge offiserer og deres overordnede i Luftforsvaret har blitt påvirket av Utdanningsreformen i Forsvaret (URE) og potensielle årsaker til at tillitsforholdet har endret seg. Metodisk benytter studien seg av en kvalitativ forskningsmetode, og baserer seg på individuelle intervju av unge offiserer og deres overordnede. Studiens teoretiske ...

Denne masteravhandlingen tar for seg tematikken rundt ledelse og maktforholdet mellom ledelsen og de ansatte. Avhandlingen ser på den historiske utviklingen av organisasjoner for å redegjøre for hvordan maktbalansen har endret seg det siste århundret. Problemstillingen avhandlingen tar stilling til å besvare er: Hvilket handlingsrom har henholdsvis ledere og ansatte til å drive frem organ ...

I en tid hvor beredskap og krisehåndtering er høyst relevant, er spørsmålet om hvordan ledelse påvirker ansattes motivasjon svært aktuelt. Undersøkelsen søker å bidra med relevant innsikt om ledelse og motivasjon i beredskapsorganisasjoner. Undersøkelsen benytter en kvalitativ tilnærming, med semistrukturerte intervjuer av tre mellomledere fra to organisasjoner. Disse to organisasjonene er Hæren ...

Nordkalottfolket (NKF) fikk sitt politiske gjennombrudd i Sametinget ved valget i 2021 med 18,3 prosent av stemmene med 9 av 39 representanter fra 6 av 7 valgkretser. Med populismens forståelse av hvordan «folket», «eliten» og «folkeviljen» forholder seg til hverandre samt teoriretningen historisk institusjonalisme analyserer artikkelen hva som kjennetegner NKF, hvordan dets framvekst kan forklares ...

In present-day Denmark, second-trimester selective abortion has become a regular medical event, which has turned selective abortion care into a routinized task for health staff. In this article, we explore what forms of care practices abortion providers in Danish public hospitals engage in. Using in-depth interviews, medical documents and social media data, we show that at the center of selective ...

Dette kapitlet gir en oversikt over tidligere forskning på samskapt bærekraft i norsk arbeidsliv. Litteraturgjennomgangen viser at omfanget av forskning på hvordan norske organisasjoner forstår og samarbeider om bærekraft, er begrenset. Bidragene i boka bøter på denne kunnskapsmangelen når de utforsker ulike organisasjoners samarbeid for bærekraftig utvikling. Hovedfunnene fra disse studiene presenteres ...

The climate crisis is today one of the world’s biggest challenges. The climate policy framework is often sat by the national level but carried out at a local level. The local level’s climate policies can though be affected by several governance levels in today’s multi-level governance system. The intention with this thesis was to investigate how local level’s ability to make effective climate policies ...

Moderne studier antyder at det er behov for mer kunnskap om fenomenet organisasjonsresiliens. Derfor er temaet for denne masteroppgaven nettopp dette. Videre var restaurant- og serveringsnæringen blant virksomhetene som ble hardest rammet i løpet av covid-19. Dette er en av grunnene til at jeg utviklet følgende problemsstilling: Er restaurantene blitt mer resiliente mot kriser som følge av pandemien, ...

Integrering i de siste tiårene har vært et stort og debattskapende tema. For å se og forstå hvordan nyankomne innvandrere kan bli integrert i det norske samfunnet, er det viktig å identifisere noen av de viktige faktorer og elementer som påvirker integreringsprosessen. Denne masteroppgaven utforsker de sentrale elementene som påvirker integreringsprosessen for deltakere i introduksjonsprogrammet. ...

Tema for denne oppgaven er tillit i partssamarbeidet i krisetid. Koronapandemien i 2020 fikk store konsekvenser for kommunene. For å møte utfordringene som pandemien brakte med seg, var kommunene nødt til å aktivere partssamarbeidet på en ny måte. Omgitt av mye usikkerhet, skulle partene forsøke å samarbeide på best mulig måte, og løse utfordringer i fellesskap. Hensikten med oppgaven har vært å ...