Diskriminering ved ansettelser. Hvilket handlingsrom sitter arbeidsgiver igjen med i møtet med retten til ikke-diskriminering?

Permanent link
https://hdl.handle.net/10037/12692
Thumbnail
View/Open
(PDF)
Date
2017-05-03
Type
Master thesis
Mastergradsoppgave

Author
Kjelseth, Simen Dischington
Abstract
Analyse av arbeidsgiver sitt handlingsrom ved ansettelser i møte med retten til ikke-diskriminering, med et særlig blikk på alder som diskrimineringsgrunnlag i forbindelse med den kommende eldrebølgen.
Publisher
UiT Norges arktiske universitet
UiT The Arctic University of Norway
Metadata
Show full item record
Collections
Copyright 2017 The Author(s)

The following license file are associated with this item:

Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0)
Except where otherwise noted, this item's license is described as Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0)