Show simple item record

dc.contributor.advisorTvedt Johansen, Svein
dc.contributor.authorKlaussen, Sissel
dc.date.accessioned2018-07-02T09:14:49Z
dc.date.available2018-07-02T09:14:49Z
dc.date.issued2018-06-01
dc.description.abstractDen teknologiske utviklingen har gitt oss mulighet til å være tilkoblet jobben hjemmefra og på reise. At vi har lett tilgang gjør også oss lett tilgjengelig. Hvis ansatte er «koblet på» hele tiden, går det ut over tiden de tilbringer med familie og venner. Flere land har innført lover eller restriksjoner som skal sikre at de ansatte har rett til å ha fri fra jobb i fritiden sin. Målet er å redusere stress og forbedre ansattes balanse mellom jobb og fritid. Men hva er nå balanse? Gjennom et kvalitativt dagbokstudie, kombinert med intervjuer, følger vi 4 ansatte ved UiT over en periode på 10 dager, for å se hvordan de opplever og mestrer balansen mellom jobb og fritid. Studiet viser at ansatte bruker grensesetting for å opprettholde skiller mellom jobb og fritid. De ser det som naturlig at jobben følger deg litt, og ser ikke på jobbing utover ordinær arbeidstid som en belastning, gitt at det ikke overskrider grensene de har satt. Muligheten for å være koblet på er både en mulighet og en utfordring. Også her bruker de grensesetting, for å sikre at muligheten til å være koblet på blir til deres fordel fremfor å bli en belastning. Studiet viser også at hvis ansatte opplever at arbeidsbelastningen blir for stor over tid, tæres overskuddet den ansatte trenger for å håndtere belastningen ned. Å klare å opprettholde grensene som settes, samt å ha tid til å koble av og lade batteriene er viktig. Vi ser også at belastning ikke kun er tiden som brukes på jobb utover ordinær arbeidstid. Det er også hvor de jobber og i hvilken grad arbeidet griper inn i privatsfæren deresen_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10037/13092
dc.language.isonoben_US
dc.publisherUiT Norges arktiske universiteten_US
dc.publisherUiT The Arctic University of Norwayen_US
dc.rights.accessRightsopenAccessen_US
dc.rights.holderCopyright 2018 The Author(s)
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0en_US
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0)en_US
dc.subject.courseIDBED-3906
dc.subjectVDP::Social science: 200::Economics: 210::Business: 213en_US
dc.subjectVDP::Samfunnsvitenskap: 200::Økonomi: 210::Bedriftsøkonomi: 213en_US
dc.titleKunsten å balansere. En dagbokstudie av hvordan ansatte ved UiT i Harstad opplever og mestrer balansen mellom jobb og fritid.en_US
dc.typeMaster thesisen_US
dc.typeMastergradsoppgaveen_US


File(s) in this item

Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following collection(s)

Show simple item record

Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0)
Except where otherwise noted, this item's license is described as Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0)