Blar i tittel Mastergradsoppgaver i organisasjons- og ledelsesvitenskap

Viser treff 113-132 av 191

    • LEAN implementering. "Hva kan forklare variasjon i suksess når det gjelder implementering av lean i moderne organisasjoner?" 

      Sæther, Hanne Christine H. (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2015-11-30)
      Denne masteroppgaven omhandler lean implementering. Nærmere bestemt søker studien å belyse hva som kan forklare variasjonen i suksess når det gjelder implementering av lean i moderne organisasjoner. Dette spørsmålet skal besvares ved hjelp av det rasjonelle-, det naturlige-, det åpne perspektivet, hvor forventningene møter empiri i en literature review. Oppgavens datamateriale består av 17 artikler ...

    • Ledelse og effektivitet i norske sykehus - Et blikk på helseforetaksreformen 

      Ellburg, Inger-Marie (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2020-09-11)
      Masteroppgaven tar utgangspunkt i Helseforetaksloven (2002). Lov om helseforetak organiserte sykehusene i foretak, som egne rettssubjekter utenfor den statlige forvaltningen. Samtidig ble lederskapet og ansvaret for spesialisthelsetjenesten fullt og helt lagt på staten. Problemstillingen tar for seg de kriterier (redskap) for ledelse og effektivitet som ligger nedfelt i lov om helseforetak. ...

    • Ledelseskunst Zelenskyj, hans taler og Kingeffekten 

      Annexstad, Christine Mølmann (Mastergradsoppgave; Master thesis, 2023-05-15)
      Frihet, demokrati, politikk, religion og mennesket er i stadig bevegelse og forandring - det er også fenomenet ledelse. Studier av ledelse er viet stor oppmerksomhet og forsket på i godt over hundre år, og det finnes en rekke teorier om hvordan ledelse bør forstås, samt ulike måter å kategorisere de på. Fremveksten av global populisme, Russlands invasjonskrig i Ukraina krydret med Volodomyr Zelenskyjś ...

    • Lederskap og motivasjon. Motiveres vitenskapelige ansatte og administrative ansatte av ulike faktorer, og hvilke sammenhenger er det mellom lederskap og motivasjon i de to gruppene? 

      Trondsen, Nils-Tore (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2016-11-30)
      Tema for denne masteroppgaven er lederskap og motivasjon. Hovedfokus for oppgaven har vært om vitenskapelige og administrative ansatte motiveres av ulike faktorer, og hvilke sammenhenger det er mellom lederskap og motivasjon. Til de empiriske undersøkelsene har jeg brukt kvalitativ metode, som har bestått av semi-strukturerte intervju. Resultatene indikerte at vitenskapelige ansatte var i større ...

    • Lederstil og motivasjon i endringsprosesser. En kvalitativ undersøkelse av lederstil under endringsprosess i statlig organisasjon 

      Mork-Knutsen, Jeanett (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2022-05-16)
      Denne masteroppgaven tar for seg tema rundt lederstil og motivasjon i endringsprosesser, gjennom problemstillingen: Hvilken betydning har lederstil for motivasjon under organisasjonsendringer? Offentlige organisasjoner gjennomfører kontinuerlige endringsprosesser, og ønsket med oppgaven har vært å undersøke hvilke elementer ved arbeid som skaper motivasjon, hvorvidt ledernes valg av lederstil har ...

    • The legitimacy of American management knowledge. A study of the Norwegian consultancy field 

      Holmsen, Sachiko Kristin (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2006-05-30)
      The thesis addresses the question of why American knowledge and consulting practices are considered superior to the ones of local Norwegian actors. Americanization of the field of management consulting does not only include the domination of the American actors, but also the diffusion of American management knowledge through local actors. Why is it appropriate for Norwegian companies to structure ...

    • Lik eller unik? : en studie av identitetsuttrykkene til Universitetene i Tromsø og Stavanger 

      Pedersen, Lars Ebeltoft (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2012-06-01)
      Identitet og omdømme har blitt populære tema både for offentlig og private organisasjoner. Med bakgrunn i den strategiske tilnærmingen sine argumenter om å skille seg ut for å få et god omdømme prøver denne oppgaven å analysere identitetsuttrykkene til Universitetet i Tromsø og Universitetet i Stavanger. Dette for å finne ut om de uttrykker seg likt eller unikt.

    • Lojalitet i organisasjoner. Hva, hvordan og hvorfor? 

      Vikan, Isabell Pettersen (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2016-11-14)
      Temaet for denne oppgaven er lojalitet blant ansatte i organisasjoner. Problemstillingen er tredelt: 1) Hva er de mest sentrale begrepene om lojalitetsbygging i organisasjoner, og hvordan defineres disse i forskningslitteraturen? 2) Hva er likhetene og forskjellene mellom disse når det gjelder hva de finner av årsaker til, og effekter av lojalitet? 3) Hvordan skapes lojalitet blant ansatte i en ...

    • Lottogevinst til besvær. Historien om et politisk løfte som aldri bel innfridd 

      Kongsbak, Åse Malene (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2016-05-16)
      Denne masteroppgaven er en kvalitativ studie hvor temaet konsentreres mot mangel på iverksettingen, av en politisk lovnad om å bygge en garasje til en privateid brannbil. Saken har versert i flere år og garasjen er, av forskjellige grunner ennå ikke bygd. Denne saken har fått mye medieoppmerksomhet. For å få en god forståelse av beslutningsprosessen jeg sett på fasene i Mintzberg (1979) sin ...

    • Lønn for arbeidet? Ansattes motivasjon for arbeid i to distriktskommuner. 

      Hamnvik, Rigmor; Pedersen, Lillian (Mastergradsoppgave; Master thesis, 2023-05-14)
      Denne masteroppgaven er en kvantitativ studie om hvilke motivasjonsfaktorer som påvirker intensjonen om å slutte i arbeid hos kommunalt ansatte med minimum 3- årig UH-utdanning i 2 nordnorske distriktskommuner. Sentrale motivasjonsteorier som Herzbergs tofaktorteori og Deci&Ryans selvbestemmelsesteori danner teorigrunnlaget i oppgaven, sammen med utvalgte ledelsesteorier. I tillegg trekker vi inn ...

    • «Man må holde øyet fremover og vite hvor man skal» Om handlingsrom og lederrolle i det pedagogiske mellomlederskapet 

      Jacobsen, Ann-Tove (Mastergradsoppgave; Master thesis, 2022-05-15)
      Tema for masteroppgaven min er hvilket handlingsrom mellomledere i videregående skoler har til å utøve pedagogisk ledelse. Dette temaet er det forsket forholdsvis lite på. Jeg har valgt å fokusere på teori som tar for seg det særegne ved mellomlederskapet, ved skolen som organisasjon, ved pedagogisk ledelse og hvordan dette skiller seg fra annen type ledelse. Videre har jeg tatt for meg handlingsrommet, ...

    • Mangfoldsledelse på norsk: bare prat eller også praksis? En studie av adoptering og implementering av ideen om å "lede mangfold" i to statlige virksomheter 

      Øren, Marthe Andrea Aspheim (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2014-05-30)
      Diversity Management eller mangfoldsledelse er et konsept som både forskere og organisasjoner har fattet interesse for de senere år. Konseptet kom opprinnelig fra USA og var en annen måte å tenke på likestilling og antidiskriminering på, i arbeidslivet. I litteraturen om diversity management er forskere uenige om mangfoldsledelse virkelig bidrar til likestilling og inkludering på arbeidsplassen. ...

    • Mål og mening. En kvalitativ studie av funksjoner og dysfunksjoner i måloppfølgingsprosesser knyttet til «Målekortet» i NAV 

      Lilleng, Benedicte Helen (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2018-04-29)
      Denne masteroppgaven er en studie av funksjoner og dysfunksjoner i måloppfølgingsprosesser med utgangspunkt i målekortet som styringsverktøy i NAV. I undersøkelsen ble det brukt kvalitativ metode i form av intervju med 6 NAV-ledere i Troms, og empirien har blitt knyttet opp mot aktuell organisasjonsteori og empiri basert på erfaringer til ledere i organisasjonen. Studien viser variasjon i hvordan ...

    • "Men vi skal jo følge opp - og det er det som er problemet" - Forsvarlig system med lokalt handlingsrom 

      Zahl, Christina; Jakola, Katharine (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2018-05-02)
      Hva påvirker det lokale handlingsrommet når skoleeier skal kontrollere at skolene oppfyller regelverket? Det er problemstillingen som belyses i denne oppgaven med støtte i teorier om New Public Management, offentlige organisasjoners organisering og handlingsrom. Tema for studien er skoleeiers forsvarlige system etter opplæringsloven § 13-10. Denne bestemmelsen pålegger skoleeier å føre kontroll med ...

    • Morgendagens helter eller morgendagens skurker? En dokumentanalyse av Equinors prat og praksis knyttet til bærekraft 

      Høie Nygård, Julie (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2020-06-02)
      I en tid preget av kriser, er klimakrisen og måten organisasjoner håndterer denne på, en av vår tids mest uttalte forventninger til organisasjoner. I denne masteroppgaven forsøker jeg å avdekke hvorvidt det eksisterer en avstand mellom hvordan Equinor kommuniserer og hvordan de handler når det gjelder bærekraft i en klimasammenheng. Gjennom en dokumentanalyse har jeg sett nærmere på Equinors ...

    • Morgendagens lederstil 

      Thavapalan, Tharani (Mastergradsoppgave; Master thesis, 2022-10-31)
      Oppgavene utfører en kvalitativ studie av forventet lederstil hos sen-millenniums generasjonen på Siemens. Den har blitt utledet via to nyere teorier: transformasjonsledelse og autentisk ledelse. Funnene tar utgangspunkt i de ulike dimensjonene innen begge teoriene. Utvalgs gruppen er mellom 1994- 1999 og har maks fem års arbeidserfaring. Oppgaven undersøker om funnene er i overenstemmelse med studien ...

    • Motivasjon som et sentralt element i transformasjonsledelse. En litteraturstudie om sammenhengen mellom transformasjonsledelse og motivasjon 

      Abid, Istebrak Khalid (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2019-05-15)
      Denne avhandlingen er basert på en litteraturstudie, og tar for seg transformasjonsledelse. Avhandlingen svarte på følgende forskningsspørsmål: På hvilken måte skisserer forskningslitteraturen en sammenheng mellom transformasjonsledelse og de underordnedes motivasjon? Relatert til problemstillingen ble det dannet et underspørsmål: Er transformasjonsledelse mer motiverende enn transaksjonsledelse? ...

    • NAV og omdømmehåndtering : en studie av forsvarsstrategier 

      Sellin, Guro (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2012-06)
      Den senere tiden har det vært et stadig økende fokus på omdømme, også når det gjelder offentlige organisasjoner. Temaet for denne avhandlingen er omdømmeforsvar, og NAV benyttes som case fordi organisasjonen er en stor offentlig organisasjon som i en perode har scoret lavt på omdømmemålinger. Media er en ivrig kritiker av NAV og dette belyses gjennom hyppige angrep av organisasjonen, blant annet i ...

    • Når barnevernet skal rettferdiggjøres - en studie av utviklingen av en kommunikasjonsstrategi 

      Mofoss, Ragnhild (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2009-06-11)
      Omdømmehåndering i offentlig forvaltning

    • Når ditt verst tenkelige scenario blir virkelighet - en studie av beslutningsprosessene til hotelldirektører under koronapandemien 

      Mikkelsen, Kristine Lysö (Mastergradsoppgave; Master thesis, 2021-06-01)
      Tromsø er en reisemålsdestinasjon som de siste årene har opplevd økt popularitet. Reiselivsnæringen har blitt en viktig næring i byen og bidrar med verdiskaping og arbeidsplasser. Da koronapandemien inntraff, ble reising og sosiale sammenkomster en av hovedgrunnene til økt smitte. For en næring som er avhengig av at mennesker reiser og møtes, fikk dette alvorlige konsekvenser. Gjennom en kvalitativ ...