| dc.contributor.advisor | Johannessen, Espen | |
| dc.contributor.author | Sletten, Harald | |
| dc.date.accessioned | 2009-02-26T10:57:48Z | |
| dc.date.available | 2009-02-26T10:57:48Z | |
| dc.date.issued | 2008-12-15 | |
| dc.description.abstract | Hva kan anses å være en bristende forutsetning ved inngåelse av arbeidsavtalen, og når kan bristende forutsetninger være grunnlag for å fri seg fra den? I fremstillingen ligger hovedfokuset på hva som kan ansees for en bristende forutsetning, og når den kan utgjøre et grunnlag for å fri seg fra en arbeidsavtale. Både typeforutsetninger og individuelle forutsetninger behandles. Det rettslige grunnlaget for læren om bristende forutsetninger finner en i den alminnelige avtaleretten, supplert med de særlige hensyn som gjør seg gjeldende på arbeidsrettens område. Det avtalerettslige perspektivet settes opp mot de preseptoriske reglene i arbeidsmiljøloven. Fremstillingen redegjør avslutningsvis om forholdet mellom læren om bristende forutsetninger og avtaleloven § 36. | en |
| dc.format.extent | 2064 bytes | |
| dc.format.extent | 295503 bytes | |
| dc.format.mimetype | text/plain | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10037/1798 | |
| dc.identifier.urn | URN:NBN:no-uit_munin_1550 | |
| dc.language.iso | nob | en |
| dc.publisher | Universitetet i Tromsø | en |
| dc.publisher | University of Tromsø | en |
| dc.rights.accessRights | openAccess | |
| dc.rights.holder | Copyright 2008 The Author(s) | |
| dc.subject.courseID | JUR-3902 | nor |
| dc.subject | VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Rettsvitenskap: 340::Privatrett: 342 | en |
| dc.subject | Arbeidsrett | en |
| dc.subject | Avtalerett | en |
| dc.title | Læren om bristende forutsetninger, med fokus på arbeidsforhold | en |
| dc.type | Master thesis | en |
| dc.type | Mastergradsoppgave | en |
English
norsk