Vern mot diskriminering på grunn av funksjonsnedsettelse i arbeidslivet

Abstract

Det rettslige diskrimineringsfeltet er omfattende, og vernet er ivaretatt gjennom både nasjonale og internasjonale instrumenter. Diskrimineringsfeltet omfatter en rekke diskrimineringsgrunnlag, herunder funksjonsnedsettelse. Tema for denne avhandlingen er vern mot diskriminering på grunn av funksjonsnedsettelse på arbeidslivets område. Siktemålet er å kaste lys over rekkevidden av diskrimineringsvernet og målet er å finne ut av om regelverket faktisk gir arbeidssøkere og arbeidstakere med funksjonsnedsettelser et reelt diskrimineringsvern. For å belyse dette vil jeg ha ansettelsesprosessen som utgangspunkt. Hovedfokuset vil ligge på mulighetene for å komme inn på arbeidsmarkedet, beholde arbeid og kunne delta i kompetanseutvikling.