Blar i utgivelsesdato Mastergradsoppgaver i strategisk ledelse og økonomi (MBA) - ISS

Viser treff 61-80 av 242

    • Organisasjonskultur som ledelsesverktøy 

      Johansen, Merethe (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2015-11-09)
      Hensikten var å få kunnskap om personers erfaringer og betraktninger rundt egen bevissthet omkring kulturen i organisasjonen en leder, og hvordan en påvirker denne for å kunne nå mål og resultat. Problemstillingen var: I hvilken grad er ledere i NAV seg bevisst kulturen i organisasjonen de leder, og hvordan forsøker de å påvirke organisasjonskulturen med sikte på nå mål og resultater? Undersøkelsen ...

    • Sikkerhetsstyring og etterlevelse i Hæren. Sikkerhetsstyring i Stridstrenbataljon (STRBN) og Etterretningsbataljon (EBN) – Implementert eller intendert? 

      Sivertsen, Espen; Gunnarshaug, Steinar Bergseth (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2015-11-10)
      Militært personell blir skadd og drept hvert år, ikke bare i operasjoner, men også i fredstid. Hæren har de siste årene arbeidet med å implementere et helhetlig system for sikkerhetsstyring. Både Forsvarssjefens direktiv for sikkerhetsstyring og bestemmelser for sikkerhetsstyring i Hæren (BSH) har til hensikt å bidra til å utvikle et godt sikkerhetsklima. Avdelingene i Hæren har lenge hatt sine egne ...

    • Variasjonar i kompetanse hos ingeniørar med og utan fagbrev. Ei kvalitativ studie om leiarar si vurdering og handtering av kompetansemessige variasjonar for ingeniørar i tre kraftnettverksemder 

      Fauskanger, Kjell Magne (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2015-11-15)
      Tema for oppgåva er kompetansemessige variasjonar for ingeniørar i kraftbransjen som representerer to ulike formelle utdanningsløp; ingeniørar med fagbrev og ingeniørar utan fagbrev. Oppgåva si føremål var å undersøkje leiarar si vurdering av variasjonane for desse to gruppene og korleis variasjonane vart handtert. Problemstillinga for oppgåva har vore: Korleis vurderer og handterer leiarar ...

    • Ledelse og sykefravær - En studie om sammenhenger mellom lederatferd og sykefravær 

      Karlsen, Ingrid Signy (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2015-11-16)
      Hvilke sammenhenger beskrives i nyere forskningslitteratur mellom ledelse og sykefravær? Dette var utgangspunktet for min masteroppgave. Årsakene til sykefravær er mangfoldige, og jeg valgte de tre mest benyttede forklaringsmodellene: Krav-kontroll-støtte modellen til Karasek og Theorell (1990), Innsats-belønning modellen til Siegrist (1996) og Jobbkrav-ressurs modellen til Demerouti mfl. og Schaufeli ...

    • Hærens befalsskole. En kulturkartlegging 

      Wik, Kai Martin; Børte, Gunnar (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2015-11-17)
      Hæren har nylig avsluttet arbeidet med å omstille all grunnleggende befalsutdanning (GBU) tilbake til en mer sentralisert modell, noe som blant annet har betydd å fusjonere ulike kulturer inn i en organisasjon – Hærens befalsskole (HBS). Denne oppgaven tok sikte på å kartlegge organisasjonskulturen ved HBS etter omstillingen. Hensikten med kartleggingen var å skaffe økt innsikt i hva som kjennetegnet ...

    • Hva kan ligge i luften? En studie av hvordan Forsvaret kartlegger sin luftmilitære status 

      Ramse, Joakim (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2015-11-17)
      Dette er en utforskende casestudie av Forsvarssjefens strategiske ledelsesverktøy Styrkeregisteret. Dette verktøyet brukes til å samle statusrapporter hver måned og beskriver i sum Forsvarets evne til å til enhver tid løse militære oppdrag. Jeg tar i bruk translasjonsteori på et nytt felt - rapportering - for å forklare hva som skjer. Det er særlig Røviks (2007) tilnærming til translasjonsteori som ...

    • Måling av karakter. En studie av Krigsskolens valgte metode for måling av karakterstyrker 

      Grande, Øyvind Moholdt; Heiskel, Bengt Andre (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2015-11-17)
      Krigsskolen har nylig startet et forsknings- og utviklingsprosjekt (FoU) om karakter. De vurderer å bruke to ulike verktøy for måling av karakter, henholdsvis selvrapportering og observasjon. Selvrapporteringsverktøyet heter VIA-IS og er et anerkjent verktøy. Observasjonsverktøyet har Krigsskolen utviklet i samarbeid med Professor II Henning Bang ved Universitetet i Oslo. Verktøyene er tiltenkt brukt ...

    • Evig eies kun et dårlig rykte? - en kvalitativ studie av hvordan sentrale aktører innenfor legemiddelindustrien i Norge håndterer sitt omdømme. 

      Kvamme, Thomas (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2015-11-17)
      Bakgrunn: Høsten 2012 gjennomførte Legemiddelindustriforeningen en omdømmeundersøkelse blant befolkningen. Undersøkelsen viser at legemiddelindustrien har et svakt omdømme i befolkningen og at legemiddelindustrien scorer svakt på kommunikasjonsdimensjonene ekte, åpen og mottakelig. Formål: Masteroppgaven tar sikte på å beskrive og drøfte fire ulike selskaper og bransjeorganisasjonens kommunikasjon ...

    • Lederutvikling og kommunikasjon. Ledelse, kommunikasjon og motivasjon 

      Eidissen, Fredrik; Nilsen, Jørn Tore (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2015-11-17)
      Som medarbeidere i et foretak hvor alle ledere skal gjennomføre et lederutviklingsprogram, er det interessant å se om ressursene som brukes på et lederutviklingsprogram gir den ønskede avkastning tilbake til bedriften. Hensikten med denne oppgaven er å svare på følgende overordnede problemstilling: Er lederutviklingsprogram et effektivt verktøy for å utvikle godt lederskap? Godt lederskap defineres ...

    • Hvordan informasjonstilfredshet og deltakelse påvirker motstand til endring? 

      Thyholdt, Merete (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2015-11-18)
      Formålet med oppgaven var å belyse tema deltakelse og informasjonstilfredsheten i en endringsprosess. Organisasjoner er i stadig endring i dag og preges av et hyppig krav. Hvorfor er det så vanskelig å gjennomføre endringer? De kan ofte bli annerledes enn fra de opprinnelige intensjonene og hva er årsaken til det? En stadig større mengde litteratur på dette området fremstiller deltakelse og informasjon ...

    • Virkningsfull praksis eller vag organisasjonsidé? En litteraturstudie av flate strukturer i moderne organisasjoner 

      Hammer, Jon Ingebrigtsen (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2015-11-18)
      Oppgaven omhandler flate strukturer i moderne organisasjoner, avgrenset til perioden 1990-2015. Problemstillingen består av fire forskningsspørsmål: hva er flat struktur; hvorfor innføres flat struktur; hvordan innføres flat struktur; og hvilke effekter kan flat struktur gi. Oppgaven er besvart ved bruk av metoden litteraturstudie og ved antakelser utledet fra teorier innenfor det instrumentelle ...

    • Idealer og realiteter i hjemmesykepleien. Kan tjenesten være effektiv og ha høy kvalitet på samme tid? 

      Gohn-Hellum, Annette (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2016-05-15)
      Den overordnede problemstillingen i denne casestudien var i hvilken grad det er mulig å forene kravene til effektivitet og kvalitet innen hjemmesykepleien. Denne har blitt belyst gjennom tre forskningsspørsmål; om kvalitet definert i lovverket, om kompetansens betydning for kvalitet, samt New Public Management-tenkningens innflytelse på effektiveten og kvaliteten i tjenesten. Konklusjonen i studien ...

    • "Her hos oss bruker vi Trygg læring", sa rektor. En studie av implementering av en ny metode for en gruppe lærere som flyttet til en annen videregående skole 

      Bottolfsen, Trine Aas (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2016-05-16)
      Tema for oppgaven er implementering i skolen. Jeg ønsker å finne ut hvordan mine kollegaer på avdeling for Service og samferdsel opplevde innføringen av en ny metode, «Trygg læring» (TL), i sin undervisning når avdelingen flyttet til en ny skole. Etter tidlig å ha kartlagt avvik i bruk av metoden, har jeg studert de underliggende årsakene til varierende bruk av TL. Oppgaven er en kvalitativ studie ...

    • Samhandlingsreformen - Har de tre kommunene valgt ulike implementeringsstrategier og hva består forskjellene i? Hva kan eventuelt forklare at de har valgt ulike strategier? 

      Thomassen, Therese (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2016-05-17)
      Helsesektoren har generelt sett vært forbundet med lite effektiv drift og høyt overforbruk. Samhandlingsreformen trådte i kraft 01.01.2012, kommunene spiller en nøkkelrolle i forbindelse med innføringen og gjennomføringen av reformen. Selv om det finnes en del retningslinjer og avtaler for hvordan reformen skal implementeres i kommunene, er det stort spenn på hva de forskjellige kommunene velger å ...

    • Operativ erfaringshåndtering i Forsvaret - systematisk praktisert eller fragmentert og frikoblet? 

      Erstad, Kristoffer; Folkestad, Eirik (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2016-06-19)
      Hensikten med denne studien har vært å undersøke hvordan Forsvarets fragmenterte praktisering av erfaringshåndtering kan forklares ved hjelp av tre organisasjonsteoretiske perspektiver. Studiens problemstilling er: Hvordan kan forsvarets fragmenterte erfaringshåndtering forklares i lys av et instrumentelt-, et kulturelt- og et myteperspektiv? Bakgrunnen for at problemstillingen tar utgangspunkt i ...

    • Fra monopol til åpen konkurranse. En studie av hvordan boligbyggelag har tilpasset seg endring av borettslagsloven 

      Jørgensen, Sondre (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2016-11-07)
      Borettslovene er fellesbetegnelse på Lov om burettslag og Lov om bustadbyggjelag. De opprinnelige lovene av 4.februar 1960 ble endret 06.06.2003, med virkning fra 15.08.2005. Den nye borettslagsloven er en oppmyking av lovverket, og med lovendringene som utgangspunkt vil jeg sette boligbyggelag som samvirkesammenslutning under forskningslupen. Jeg har gjennom denne masteroppgaven studert hvordan ...

    • Organisasjonskultur i manøveravdelinger. En kulturkartlegging 

      Dotseth, Audun; Møller, Anders (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2016-11-14)
      Denne oppgaven har hatt til hensikt å kartlegge kulturen i Telemark Bataljon (TMBN) og Panserbataljonen(PBN) for å se på om kulturen har utviklet seg ulikt mellom de to avdelingene, og hva som har vært årsakene til dette. Bakgrunnen er at Forsvaret og Hæren har siden den kalde krigen vært gjennom en stor omstilling. En del av dette har vært profesjonalisering og utvikling av profesjonskultur. Telemark ...

    • Forandre for å bevare. En studie av Vinmonopolets omdømmefremmende arbeid sett i lys av ”Fombrun & Van Riel” sine fem stjernekvaliteter. 

      Eng, Jørgen Hansson (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2016-11-15)
      Vinmonopolet har de siste årene vunnet flere store omdømmemålinger. At et alkoholmonopol hvis fremste oppgave er å begrense det norske alkoholkonsumet er blant Norges mest populære organisasjoner er spesielt, og noe som jeg mener det er interessant å forske på. Masteroppgaven tar sikte på å beskrive og drøfte Vinmonopolet i lys av stjernekvalitetene til Fombrun og van Riel (2004). Dette for å ...

    • HMS og Internkontrollforskriften. Formelt eller reelt implementert? 

      Bexrud, Erik; Ottosen, Emil (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2016-11-15)
      Denne masteroppgaven er en studie av helse-, miljø- og sikkerhet (HMS) i Forsvaret, med utgangspunkt i norske myndigheters fastsettelse av hvordan arbeidet skal følges opp og det ansvaret som ligger på virksomhetsledere. Gjennom lov og forskrift setter myndighetene klare rammer for hvordan ledere skal tilrettelegge for en bærekraftig utvikling og sørge for en kontinuerlig forbedring av HMS-nivået i ...

    • Hvordan brukes storytelling som verktøy i omdømmebygging. En teoretisk tilnærming til fortelling som omdømmebygger 

      Solvang, Erling Mickal (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2016-11-15)
      Hvordan kan man bruke storytelling som verktøy i omdømmebygging? Denne oppgaven er bygd rundt begrepet omdømmebygging og historien, eller storytelling, som en drivkraft i omdømmebygging. Problemstillingen i denne oppgaven er besvart gjennom søk i eksisterende litteratur gjennom en litteraturstudie. Grunnen til at jeg valgte denne metodiske tilnærmingen, er metodens egnethet for å kunne gi svar ...