Nyutdannede jordmødre i Norge og uheldige hendelser på jobb; en tverrsnittsstudie Hvordan påvirker hendelsene de i ettertid, og hvilken oppfølging har de fått?
Permanent lenke
https://hdl.handle.net/10037/33483Dato
2024-03-07Type
MastergradsoppgaveMaster thesis
Sammendrag
Tittel: Nyutdannede jordmødre i Norge og uheldige hendelser på jobb; en tverrsnittsstudie.
Hensikt: Hensikten med studien er å utforske hva som kjennetegner nyutdannede jordmødre som opplever uheldige hendelser på jobb, hvilke mestringsstrategier de benytter og hvilke reaksjoner de opplever i etterkant av uheldige hendelser. Videre tar studien sikte på å kartlegge hvilken oppfølging nyutdannede jordmødre oppgir at de mottar fra arbeidsgiver, og hvilke ønsker de har for oppfølging.
Metode: Deskriptiv tverrsnittsstudie i Norge med anonym spørreundersøkelse. Totalt svarte 125 nyutdannede jordmødre som har utdannet seg mellom 2018-2023. Studien var tilgjengelig for deltakelse fra 13.11.2023 til 04.12.2023 på nettskjema.no. Rekruttering foregikk gjennom sosiale medier samt e-post til postmottaket hos helseforetakene i Norge.
Resultat: Resultatene viste at 42 % av de nyutdannede jordmødrene har sluttet eller vurdert å slutte i jobben som jordmor. Høy arbeidsbelastning, turnusbelastning og lav bemanning ble oppgitt som dominerende årsaker til å slutte/vurdere å slutte. Mestringsstrategier etter uheldige hendelser inkluderte i størst grad debrief med kollegaer og samtaler med venner/familie. Jordmødrene som har sluttet/vurdert å slutte, skilte seg ut med hyppigere bytte av arbeidsoppgaver/avdeling, økt forekomst av utbrenthet og følelse av uegnethet for jobben. Totalt svarte over 40 % av de nyutdannede jordmødrene at de ikke visste om det eksisterte retningslinjer for oppfølging på arbeidsplassen, og over 70 % svarte at de var litt/helt enig i at det bør skje en endring i oppfølging etter uheldige hendelser på jobb.
Konklusjon: Resultatene fra studien viser at mange nyutdannede jordmødre opplever kroppslige reaksjoner og vurderer å forlate yrket etter uheldige hendelser på jobb. Videre peker funnene på et behov for tydelige retningslinjer og for at arbeidsgivere samarbeider med jordmødrene om å utvikle en klarere oppfølgingsplan i forbindelse med uheldige hendelser på jobb.
Forlag
UiT Norges arktiske universitetUiT The Arctic University of Norway
Metadata
Vis full innførselSamlinger
Copyright 2024 The Author(s)
Følgende lisensfil er knyttet til denne innførselen: