Lønns- og belønningssystemer som strategiske styringsredskap

Permanent link
https://hdl.handle.net/10037/4132
Thumbnail
View/Open
(PDF)
Date
2011-12-15
Type
Master thesis
Mastergradsoppgave

Author
Lundvang, Ole Arthur
Abstract
Med utgangspunkt i teorier og forskning innen tema av betydning for lønn- og belønning er formålet med oppgaven å gi et bilde av hvordan lønns- og belønningssystemer benyttes som strategiske verktøy i 3 virksomheter.
Publisher
Universitetet i Tromsø
University of Tromsø
Metadata
Show full item record
Collections
Copyright 2011 The Author(s)

The following license file are associated with this item:

Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0)
Except where otherwise noted, this item's license is described as Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0)