Opphør av arbeidsforhold grunnet alder

Permanent link
https://hdl.handle.net/10037/4723
Thumbnail
View/Open
(PDF)
Date
2011-05-03
Type
Master thesis
Mastergradsoppgave

Author
Urke, Kai Sølve
Abstract
Avhandlingen undersøker i hvilken grad alder alene kan begrunne opphør av arbeidsforhold etter arbeidsmiljøloven. I del 1 av oppgaven vurderes arbeidsmiljølovens aldersgrense opp mot relevante internasjonale regler. I del 2 av oppgaven gjennomgås vilkårene for å sette lavere aldersgrense etter arbeidsmiljøloven, samt hvordan rettspraksis har løst problemet.
Publisher
Universitetet i Tromsø
University of Tromsø
Metadata
Show full item record
Collections
Copyright 2011 The Author(s)

The following license file are associated with this item:

Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0)
Except where otherwise noted, this item's license is described as Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0)