Omstillingsprosesser i sentraladministrasjonen ved Rogaland fylkeskommune i 1998 og 2012

dc.contributor.advisor	Pettersen, Hilde Marie
dc.contributor.author	Tjørhom, Helene Larsson
dc.date.accessioned	2013-07-23T07:43:06Z
dc.date.available	2013-07-23T07:43:06Z
dc.date.issued	2013-05-30
dc.description.abstract	Masteroppgaven omfatter to omstillingsprosesser i sentraladministrasjonen ved Rogaland fylkeskommune i 1998 og i 2012. Problemstillingen for oppgaven har tatt sitt utgangspunkt i motivene og drivkreftene bak de to omstillingene, belyst gjennom Christensen m.fl. (2009) sin tilnærming til det instrumentelle, det kulturelle og det mytebaserte organisasjonsperspektivet. I tillegg er endringene i de to omstillingene forsøkt forklart gjennom tre trender beskrevet i Røvik (2007) sine undersøkelser om ideer som former det 21. århundrets organisasjon.	en
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10037/5296
dc.identifier.urn	URN:NBN:no-uit_munin_5011
dc.language.iso	nob	en
dc.publisher	Universitetet i Tromsø	en
dc.publisher	University of Tromsø	en
dc.rights.accessRights	openAccess
dc.rights.holder	Copyright 2013 The Author(s)
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0	en_US
dc.rights	Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0)	en_US
dc.subject.courseID	STV-3906	en
dc.subject	organisasjonsperspektiv	en
dc.subject	VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240	en
dc.title	Omstillingsprosesser i sentraladministrasjonen ved Rogaland fylkeskommune i 1998 og 2012	en
dc.type	Master thesis	en
dc.type	Mastergradsoppgave	en

Except where otherwise noted, this item's license is described as Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0)