Vis enkel innførsel

dc.contributor.advisorJuha, Seppola
dc.contributor.authorKjærvik, Margrethe Winther
dc.date.accessioned2015-03-12T13:08:02Z
dc.date.available2015-03-12T13:08:02Z
dc.date.issued2014-12-15
dc.description.abstractNår er en oppsigelse begrunnet i virksomhetens forhold saklig, og hvilke utvelgelseskriterier er relevante ved en utvelgelsesprosess og hvilken vekt skal disse ha mot hverandre?en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10037/7444
dc.identifier.urnURN:NBN:no-uit_munin_7028
dc.language.isonoben_US
dc.publisherUiT Norges arktiske universiteten_US
dc.publisherUiT The Arctic University of Norwayen_US
dc.rights.accessRightsopenAccess
dc.rights.holderCopyright 2014 The Author(s)
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0en_US
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0)en_US
dc.subject.courseIDJUR-3902en_US
dc.subjectVDP::Samfunnsvitenskap: 200::Rettsvitenskap: 340en_US
dc.subjectVDP::Social science: 200::Law: 340en_US
dc.subjectarbeidsretten_US
dc.subjectnedbemanningen_US
dc.subjectutvelgelsesprosessen_US
dc.titleUtvelgelse og saksbehandling ved nedbemanning av virksomhet. Når er en oppsigelse begrunnet i virksomhetens forhold saklig, og hvilke utvelgelseskriterier er relevante ved en utvelgelsesprosess og hvilken vekt skal disse ha mot hverandre?en_US
dc.typeMaster thesisen_US
dc.typeMastergradsoppgaveen_US


Tilhørende fil(er)

Thumbnail
Thumbnail

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel

Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0)
Med mindre det står noe annet, er denne innførselens lisens beskrevet som Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0)