Show simple item record

dc.contributor.advisorWoll, Kristin
dc.contributor.authorJohnsen, Eskil
dc.date.accessioned2016-10-11T13:32:52Z
dc.date.available2016-10-11T13:32:52Z
dc.date.issued2016-06-01
dc.description.abstractHovedproblemstillingen har vært om ledere kan oppnå større suksess ved å engasjere seg sterkere i rekruttering. Idéen ledelse gjennom rekruttering er nyttet som en rød tråd sammen med forskningsspørsmål. Idéen innebærer at ledere bygger omdømmet slik at dyktige medarbeidere tiltrekkes, påser at riktig kompetanse finnes i egen avdeling og bidrar til en tydelig forventningsavklaring med de som rekrutteres. Forskningsspørsmålene fokuserte på ledelse og rekruttering i Forsvaret. Herunder om det stadfestes skriftlig eller muntlig noe sted om prioritet i forhold til andre oppgaver, plasseringen av og formelt ansvar, kulturen, myter og oppfattelsen av ledere og deres involvering i rekruttering. Hovedkonklusjon er at det finnes indikasjoner i oppgaven som tyder på at Forsvaret som en konsekvens av å la sine ledere involvere seg sterkere i rekruttering kan bli mer attraktiv for flere som innehar kompetanse Forsvaret trenger for fremtiden og som tidligere har vært utfordrende å rekruttere. Det er forventet at dette kan bidra til et grunnlag som kan gjøre at Forsvaret blir i enda bedre stand til å gjennomføre sine operasjoner, oppnå en bedre beredskap og evne til å løse nasjonale oppgaver.en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10037/9823
dc.language.isonoben_US
dc.publisherUiT Norges arktiske universiteten_US
dc.publisherUiT The Arctic University of Norwayen_US
dc.rights.accessRightsopenAccess
dc.rights.holderCopyright 2016 The Author(s)
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0en_US
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0)en_US
dc.subject.courseIDBED-3904
dc.subjectstrategisk ledelseen_US
dc.subjectHRMen_US
dc.subjectrekrutteringen_US
dc.subjectForsvareten_US
dc.subjectVDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240en_US
dc.subjectVDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240en_US
dc.titleLedelse gjennom rekruttering. En studie av ledere i Forsvaret sin involvering i rekruttering.en_US
dc.typeMaster thesisen_US
dc.typeMastergradsoppgaveen_US


File(s) in this item

Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following collection(s)

Show simple item record

Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0)
Except where otherwise noted, this item's license is described as Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0)