Det er flere utfordringer knyttet til selvrapporterte mål på symptomer og funksjonsnivå ved kronisk utmattelsessyndrom. Et objektivt mål som kan supplere slike subjektive vurderinger av tilstanden er etterspurt for bedre å kunne fange opp endring etter tiltak. Den overordnede hensikten med denne studien var å undersøke hvorvidt variabler fra en aktigraf kan fungere som et mål på fysisk funksjon. En ...

Sammendrag Mellomledere har en viktig rolle som bindeledd mellom toppledere og personalet. I særlig grad gjelder dette når endringer i organisasjonen implementeres. Deres evne til å få personalet til å forstå, akseptere og praktisere disse endringene er avgjørende. Motstand mot endringer derimot vanskeligjør gjennomføring av disse prosessene. For å utforske dette fenomenet nærmere valgte jeg å ...

Denne masteroppgaven er en litteraturstudie om fjernledelse og kommunikasjon. Temaet fjernledelse er spesielt aktuelt på grunn av covid-19 pandemien og den økte bruken av digitale kommunikasjonsmidler. Jeg er derfor interessert i å undersøke problemstillingen: Hva er fjernledelse, og hvilke muligheter og begrensninger eksisterer ved fjernledelse? Problemstillingen har jeg belyst gjennom tre ...

Denne studien søker å svare på hvorvidt tillitsforholdet mellom unge offiserer og deres overordnede i Luftforsvaret har blitt påvirket av Utdanningsreformen i Forsvaret (URE) og potensielle årsaker til at tillitsforholdet har endret seg. Metodisk benytter studien seg av en kvalitativ forskningsmetode, og baserer seg på individuelle intervju av unge offiserer og deres overordnede. Studiens teoretiske ...

Denne masteravhandlingen tar for seg tematikken rundt ledelse og maktforholdet mellom ledelsen og de ansatte. Avhandlingen ser på den historiske utviklingen av organisasjoner for å redegjøre for hvordan maktbalansen har endret seg det siste århundret. Problemstillingen avhandlingen tar stilling til å besvare er: Hvilket handlingsrom har henholdsvis ledere og ansatte til å drive frem organ ...

I en tid hvor beredskap og krisehåndtering er høyst relevant, er spørsmålet om hvordan ledelse påvirker ansattes motivasjon svært aktuelt. Undersøkelsen søker å bidra med relevant innsikt om ledelse og motivasjon i beredskapsorganisasjoner. Undersøkelsen benytter en kvalitativ tilnærming, med semistrukturerte intervjuer av tre mellomledere fra to organisasjoner. Disse to organisasjonene er Hæren ...

Modern advances in computational language processing methods have enabled new approaches to the measurement of mental processes. However, the field has primarily focused on model accuracy in predicting performance on a task or a diagnostic category. Instead the field should be more focused on determining which computational analyses align best with the targeted neurocognitive/psychological functions ...

In contemporary policy discourses, data are presented as key assets for improving health-care quality: policymakers want health care to become ‘data driven’. In this article, we focus on a particular example of this ambition, namely a new Danish national quality development program for general practitioners (GPs) where doctors are placed in so-called ‘clusters’. In these clusters, GPs are obliged ...

Chorismate mutase (CM) enzymes have long served as model systems for benchmarking new methods and tools in computational chemistry. Despite the enzymes’ prominence in the literature, the extent of the roles that activation enthalpy and entropy play in catalyzing the conversion of chorismate to prephenate is still subject to debate. Knowledge of these parameters is a key piece in fully understanding ...

In addition to ongoing territorial and material re-organization of power as a result of 19th-century European colonialism, there has been an increasing focus on decolonializing knowledge practices in higher education. Research communities are discussing what it could mean to decolonize thining practices, conditions of knowledge creation, and access to higher education. Since the arts are a powerful ...