Abstract
Denne oppgaven handler om kjønn og lederskap. Hensikten med studien har vært å undersøke om kvinnelige topplederes karriereberetninger, altså deres fremstilling av sin karriere, kan bidra til å belyse glasstaket som begrep, og om det faktisk eksisterer et glasstak. Undersøkelsen er gjennomført ved å analysere åtte kvinnelige topplederes fortellinger, funnet I boken Fordi det er verdt det av Lilla Sølhusvik (2019). Narrativ metode er anvendt for å utføre analysen, og funnene er deretter blitt satt inn i et kjønn- og organisasjonsteoretisk kontekst og fortolket. På denne måten vil de tolkninger som gjøres kunne bidra til diskusjonen om glasstaket.