Vis enkel innførsel

Arbeidstakers ytringsfrihet i sosiale medier. Med spesielt fokus på grensedragningen mellom ytringsfrihet og lojalitetsplikten til arbeidsgiver.

dc.contributor.authorAlbertsen, Morten Einar
dc.date.accessioned2016-12-15T10:46:56Z
dc.date.available2016-12-15T10:46:56Z
dc.date.issued2016-05-02
dc.description.abstractTemaet for denne avhandlingen er arbeidstakers ytringsfrihet i sosiale medier. Avhandlingen redegjør særlig for forholdet mellom arbeidstakers ytringsfrihet og lojalitetsplikten til arbeidsgiver.en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10037/10045
dc.language.isonoben_US
dc.publisherUiT Norges arktiske universiteten_US
dc.publisherUiT The Arctic University of Norwayen_US
dc.rights.accessRightsopenAccessen_US
dc.rights.holderCopyright 2016 The Author(s)
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0en_US
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0)en_US
dc.subject.courseIDJUR-3902
dc.subjectArbeidsretten_US
dc.subjectMenneskerettigheteren_US
dc.subjectVDP::Samfunnsvitenskap: 200::Rettsvitenskap: 340en_US
dc.subjectVDP::Social science: 200::Law: 340en_US
dc.titleArbeidstakers ytringsfrihet i sosiale medier. Med spesielt fokus på grensedragningen mellom ytringsfrihet og lojalitetsplikten til arbeidsgiver.en_US
dc.typeMaster thesisen_US
dc.typeMastergradsoppgaveen_US


Tilhørende fil(er)

Thumbnail
Navn:
thesis.pdf
Størrelse:
5.931Mb
Format:
PDF
Åpne
Thumbnail
Navn:
license.txt
Størrelse:
1.402Kb
Format:
Tekstfil
Åpne

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel

Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0)
Med mindre det står noe annet, er denne innførselens lisens beskrevet som Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0)