Vis enkel innførsel

Jobbing uten mobbing. Et studie av trakasseringsvernet i norsk arbeidsrett sammenlignet med andre beskyttede interesser som forbudet mot diskriminering, forbudet mot ulovlig gjengjeldelse og kravet til saklig grunn ved oppsigelse

dc.contributor.advisorSørum, Tom
dc.contributor.authorBergesen, Maud
dc.date.accessioned2018-06-20T13:44:04Z
dc.date.available2018-06-20T13:44:04Z
dc.date.issued2017-05-29
dc.description.abstractKommer senere.en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10037/12930
dc.language.isonoben_US
dc.publisherUiT Norges arktiske universiteten_US
dc.publisherUiT The Arctic University of Norwayen_US
dc.rights.accessRightsopenAccessen_US
dc.rights.holderCopyright 2017 The Author(s)
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0en_US
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0)en_US
dc.subject.courseIDJUR-3901
dc.subjectArbeidsretten_US
dc.subjectVDP::Samfunnsvitenskap: 200::Rettsvitenskap: 340::Andre rettsvitenskapelige fag: 349en_US
dc.subjectVDP::Social science: 200::Law: 340::Other subjects within law: 349en_US
dc.titleJobbing uten mobbing. Et studie av trakasseringsvernet i norsk arbeidsrett sammenlignet med andre beskyttede interesser som forbudet mot diskriminering, forbudet mot ulovlig gjengjeldelse og kravet til saklig grunn ved oppsigelseen_US
dc.typeMaster thesisen_US
dc.typeMastergradsoppgaveen_US


Tilhørende fil(er)

Thumbnail
Navn:
thesis.pdf
Størrelse:
2.731Mb
Format:
PDF
Åpne
Thumbnail
Navn:
license.txt
Størrelse:
1.402Kb
Format:
Tekstfil
Åpne

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel

Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0)
Med mindre det står noe annet, er denne innførselens lisens beskrevet som Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0)