Show simple item record

dc.contributor.authorKarlstrøm, Arild
dc.date.accessioned2019-06-03T09:00:09Z
dc.date.available2019-06-03T09:00:09Z
dc.date.issued2018-05-03
dc.description.abstractDet blir gjort rede for vilkår som må foreligge for at det skal utgjøre seksuell trakassering etter krav fra rettskildene. Videre følger drøftelser om arbeidsgivers plikter i forhold til seksuell trakassering etter arbeidsmiljøloven, samt arbeidsgivers plikter etter likestillingsloven.en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10037/15417
dc.language.isonoben_US
dc.publisherUiT Norges arktiske universiteten_US
dc.publisherUiT The Arctic University of Norwayen_US
dc.rights.accessRightsopenAccessen_US
dc.rights.holderCopyright 2018 The Author(s)
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0en_US
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0)en_US
dc.subject.courseIDJUR-3902
dc.subjectVDP::Samfunnsvitenskap: 200::Rettsvitenskap: 340en_US
dc.subjectVDP::Social science: 200::Law: 340en_US
dc.titleArbeidsgivers plikter i forhold til seksuell trakasseringen_US
dc.typeMaster thesisen_US
dc.typeMastergradsoppgaveen_US


File(s) in this item

Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following collection(s)

Show simple item record

Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0)
Except where otherwise noted, this item's license is described as Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0)