Arbeidsgivers plikter i forhold til seksuell trakassering

dc.contributor.author	Karlstrøm, Arild
dc.date.accessioned	2019-06-03T09:00:09Z
dc.date.available	2019-06-03T09:00:09Z
dc.date.issued	2018-05-03
dc.description.abstract	Det blir gjort rede for vilkår som må foreligge for at det skal utgjøre seksuell trakassering etter krav fra rettskildene. Videre følger drøftelser om arbeidsgivers plikter i forhold til seksuell trakassering etter arbeidsmiljøloven, samt arbeidsgivers plikter etter likestillingsloven.	en_US
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10037/15417
dc.language.iso	nob	en_US
dc.publisher	UiT Norges arktiske universitet	en_US
dc.publisher	UiT The Arctic University of Norway	en_US
dc.rights.accessRights	openAccess	en_US
dc.rights.holder	Copyright 2018 The Author(s)
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0	en_US
dc.rights	Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0)	en_US
dc.subject.courseID	JUR-3902
dc.subject	VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Rettsvitenskap: 340	en_US
dc.subject	VDP::Social science: 200::Law: 340	en_US
dc.title	Arbeidsgivers plikter i forhold til seksuell trakassering	en_US
dc.type	Master thesis	en_US
dc.type	Mastergradsoppgave	en_US

Med mindre det står noe annet, er denne innførselens lisens beskrevet som Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0)