Brudd på varslingsplikt som grunnlag for personlig erstatningsansvar for daglig leder i insolvente aksjeselskap.

Abstract

Personlig erstatningsansvar for daglig leder er et aktuelt tema etter at Høyesterett avsa dommen HR-2017-2375. Kort tid etter at dommen ble avsagt ble den omtalt som en prinsipielt viktig dom. Dommen er et tydelig signal om at daglig leder også kan holdes personlig erstatningsansvarlig og ikke bare styremedlemmer. Høyesteretts presisering av aktsomhetsnormen i HR-2017-2375-A kan bli et viktig bidrag for fremtidige saker om når daglig leder kan bli personlig erstatningsansvarlig for brudd på varslingsplikt. Bakgrunnen for valg av problemstilling er HR-2017-2375-A. Dommen er interessant av flere årsaker. For det første fordi det er daglig leder som er erstatningsansvarlig subjekt. Det er interessant å studere nærmere hva som er avgjørende for at daglig leder i egenskap av sin stilling blir personlig erstatningsansvarlig og ikke et styremedlem eller styreleder. For det andre er det interessant å studere nærmere hva som fører til at det foreligger brudd på varslingsplikt. Varslingsplikten følger ikke av aksjelovens bestemmelser om daglig leders plikter, men utledes av lojalitetsplikten i kontraktsforhold. For det tredje er dommen interessant fordi Høyesterett fastslår utgangspunktet for når varslingsplikt om økonomiske forhold inntrer. Sist men ikke minst er dommen interessant fordi Høyesterett presiserer nærmere hvordan aktsomhetsnormen skal forstås. Presiseringen inneholder sentrale momenter som er av betydning for om det foreligger brudd på varslingsplikt.