Vis enkel innførsel

dc.contributor.advisorSundet, Tron Løkken
dc.contributor.authorNylund, Lisa Marie Hansen
dc.date.accessioned2019-06-11T08:09:21Z
dc.date.available2019-06-11T08:09:21Z
dc.date.issued2018-04-30
dc.description.abstractAvhandlingen omhandler arbeidsgivers adgang til å rubrisere en arbeidstaker som "særlig uavhengig". Denne stillingsformen representerer et unntak fra arbeidstidsreglene i arbeidsmiljøloven.en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10037/15495
dc.language.isonoben_US
dc.publisherUiT Norges arktiske universiteten_US
dc.publisherUiT The Arctic University of Norwayen_US
dc.rights.accessRightsopenAccessen_US
dc.rights.holderCopyright 2018 The Author(s)
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0en_US
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0)en_US
dc.subject.courseIDJUR-3902
dc.subjectVDP::Samfunnsvitenskap: 200::Rettsvitenskap: 340::Privatrett: 342en_US
dc.subjectVDP::Social science: 200::Law: 340::Private law: 342en_US
dc.titleOm bruk av "særlig uavhengig stilling" etter arbeidsmiljøloven § 10-12 annet ledd. Særlig for advokater og advokatfullmektigeren_US
dc.typeMaster thesisen_US
dc.typeMastergradsoppgaveen_US


Tilhørende fil(er)

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel

Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0)
Med mindre det står noe annet, er denne innførselens lisens beskrevet som Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0)