Oppgavens tema er arbeidsgivers ansvar for trakasseringsvern på arbeidsplassen. Hovedproblemstillingen er hvordan trakasseringsvernet påvirker arbeidsgivers aktivitets og redegjørelsesplikt. Høyesterett avsa nylig HR-2020-2476-A (Metoo-dommen). Dommen utgjør en omfattende endring av trakasseringsvernet, da dommen er første og eneste høyesterettsavgjørelse etter ny likestillings- og diskrimineringslov ...