Tilsigelsesavtaler er bedre kjent som tilkallingsavtaler. Avtaleformen bærer preg av å være både faste og midlertidige ansettelser ved at de har et permanent preg, og samtidig dekker et midlertidig behov. Tilkallingsavtaler er svært vanlig i arbeidslivet, særlig innen helsesektoren, og er vesentlige for å kunne dekke umiddelbare behov for arbeidskraft som oppstår blant annet i forbindelse med sykdom. ...