Forbudet mot gjengjeldelse i arbeidsmiljøloven § 2 A-4.

dc.contributor.advisor	Sundet, Tron Løkken
dc.contributor.author	Morland, Inger Helene
dc.date.accessioned	2021-04-20T13:42:37Z
dc.date.available	2021-04-20T13:42:37Z
dc.date.issued	2020-12-13	en
dc.description.abstract	Arbeidstakere som varsler om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen er vernet mot gjengjeldelse etter arbeidsmiljøloven § 2 A-4. Avhandlingen har som siktemål å bidra til større rettslig klarhet om innholdet i og rekkevidden av forbudet mot gjengjeldelse ved varsling.	en_US
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10037/20949
dc.language.iso	nob	en_US
dc.publisher	UiT Norges arktiske universitet	no
dc.publisher	UiT The Arctic University of Norway	en
dc.rights.holder	Copyright 2020 The Author(s)
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0	en_US
dc.rights	Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)	en_US
dc.subject.courseID	JUR-3902
dc.subject	VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Rettsvitenskap: 340	en_US
dc.subject	VDP::Social science: 200::Law: 340	en_US
dc.title	Forbudet mot gjengjeldelse i arbeidsmiljøloven § 2 A-4.	en_US
dc.type	Mastergradsoppgave	nor
dc.type	Master thesis	eng

Med mindre det står noe annet, er denne innførselens lisens beskrevet som Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)