Vis enkel innførsel

dc.contributor.advisorSundet, Tron Løkken
dc.contributor.authorMorland, Inger Helene
dc.date.accessioned2021-04-20T13:42:37Z
dc.date.available2021-04-20T13:42:37Z
dc.date.issued2020-12-13en
dc.description.abstractArbeidstakere som varsler om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen er vernet mot gjengjeldelse etter arbeidsmiljøloven § 2 A-4. Avhandlingen har som siktemål å bidra til større rettslig klarhet om innholdet i og rekkevidden av forbudet mot gjengjeldelse ved varsling.en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10037/20949
dc.language.isonoben_US
dc.publisherUiT Norges arktiske universitetno
dc.publisherUiT The Arctic University of Norwayen
dc.rights.holderCopyright 2020 The Author(s)
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0en_US
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)en_US
dc.subject.courseIDJUR-3902
dc.subjectVDP::Samfunnsvitenskap: 200::Rettsvitenskap: 340en_US
dc.subjectVDP::Social science: 200::Law: 340en_US
dc.titleForbudet mot gjengjeldelse i arbeidsmiljøloven § 2 A-4.en_US
dc.typeMastergradsoppgavenor
dc.typeMaster thesiseng


Tilhørende fil(er)

Thumbnail
Thumbnail

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel

Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)
Med mindre det står noe annet, er denne innførselens lisens beskrevet som Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)