Vis enkel innførsel

dc.contributor.authorNydal, Hanne Elisabeth Eriksen
dc.contributor.authorBreimo, Janne Paulsen
dc.date.accessioned2022-03-01T12:39:25Z
dc.date.available2022-03-01T12:39:25Z
dc.date.issued2021-03-24
dc.description.abstractThe Norwegian welfare and labor market policy has as its focus to “get everyone at work”. Employers in ordinary companies are given a central role because ordinary work is seen both as a goal and as a method to get more people with disabilities at work. This article examines employers’ experiences and understandings of how they do the inclusive work, and how governance practices and institutional discourses (governance) influence this work. The results of this article shows how their experiences are put together across time and space, in the sense that they activate and reproduces specific management discourses, in this article a discourse of normalization. This article is bases on qualitative interviews with 12 employers in private and public companies in Norway.en_US
dc.description.abstractEndringer i arbeidslivet og økte krav fra myndighetene stiller stadig større krav til arbeidsgiverne og deres rolle i å inkludere personer med nedsatt funksjonsevne i arbeidslivet. I denne artikkelen undersøker vi hvordan det inkluderingsarbeidet som gjøres erfares og forstås av arbeidsgiverne, og hva som påvirker det arbeidet de gjør. Vi viser at deres erfaringer er koplet sammen på tvers av tid og rom, ved at de aktiverer og reproduserer bestemte styringspraksiser; som vi i denne artikkelen hevder finner gjenklang i en diskurs om normalisering. Artikkelen bygger på intervjudata fra tolv arbeidsgivere i private og offentlige virksomheter i Norge.en_US
dc.descriptionSource at <a href=https://journals.lub.lu.se/aoa/article/view/20570>https://journals.lub.lu.se/aoa/article/view/20570</a>.en_US
dc.identifier.citationNydal HEE, Breimo JIP. «På lik linje med oss andre» - hvilke vurderinger arbeidsgivere gjør i arbeidet med å inkludere personer med nedsatt funksjonsevne i ordinært arbeid. Arbetsmarknad & Arbetsliv. 2021;27(1)en_US
dc.identifier.cristinIDFRIDAID 1897126
dc.identifier.issn1400-9692
dc.identifier.issn2002-343X
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10037/24202
dc.language.isonoben_US
dc.publisherUniversities of Karlstad and Göteborgen_US
dc.relation.journalArbetsmarknad & Arbetsliv
dc.relation.urihttps://journals.lub.lu.se/aoa/article/view/20570
dc.rights.accessRightsopenAccessen_US
dc.rights.holderCopyright 2021 The Author(s)en_US
dc.subjectVDP::Social science: 200en_US
dc.subjectVDP::Samfunnsvitenskap: 200en_US
dc.title«På lik linje med oss andre» - hvilke vurderinger arbeidsgivere gjør i arbeidet med å inkludere personer med nedsatt funksjonsevne i ordinært arbeiden_US
dc.type.versionpublishedVersionen_US
dc.typeJournal articleen_US
dc.typeTidsskriftartikkelen_US
dc.typePeer revieweden_US


Tilhørende fil(er)

Thumbnail

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel