Vis enkel innførsel

Trakasseringsvernet og arbeidsgivers ansvar

dc.contributor.advisorAune, Helga
dc.contributor.authorOlsen, Jørgen Bunk
dc.date.accessioned2022-03-03T06:33:53Z
dc.date.available2022-03-03T06:33:53Z
dc.date.issued2021-12-14en
dc.description.abstractOppgavens tema er arbeidsgivers ansvar for trakasseringsvern på arbeidsplassen. Hovedproblemstillingen er hvordan trakasseringsvernet påvirker arbeidsgivers aktivitets og redegjørelsesplikt. Høyesterett avsa nylig HR-2020-2476-A (Metoo-dommen). Dommen utgjør en omfattende endring av trakasseringsvernet, da dommen er første og eneste høyesterettsavgjørelse etter ny likestillings- og diskrimineringslov § 13. Sentralt for oppgaven er utviklingen av trakasseringsvernets rettslige standard som følge av Høyesteretts avgjørelse. Oppgaven søker å belyse dagens rettstilstand for trakassering og seksuell trakassering. Videre søker oppgaven å redegjøre for og belyse det nærmere innholdet av arbeidsgivers aktivitets- og redegjørelsesplikt, samt hvordan plikten påvirkes av utviklingen innen trakasseringsvernet.en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10037/24231
dc.language.isonoben_US
dc.publisherUiT Norges arktiske universitetno
dc.publisherUiT The Arctic University of Norwayen
dc.rights.holderCopyright 2021 The Author(s)
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0en_US
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)en_US
dc.subject.courseIDJUR-3902
dc.subjectVDP::Samfunnsvitenskap: 200::Rettsvitenskap: 340en_US
dc.subjectVDP::Social science: 200::Law: 340en_US
dc.titleTrakasseringsvernet og arbeidsgivers ansvaren_US
dc.typeMastergradsoppgavenor
dc.typeMaster thesiseng


Tilhørende fil(er)

Thumbnail
Navn:
thesis.pdf
Størrelse:
516.5Kb
Format:
PDF
Åpne
Thumbnail
Navn:
license.txt
Størrelse:
1.093Kb
Format:
Tekstfil
Åpne

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel

Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)
Med mindre det står noe annet, er denne innførselens lisens beskrevet som Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)