Show simple item record

dc.contributor.advisorSlagstad Amlie, Stefan
dc.contributor.authorMelhus, Signe Fridén
dc.date.accessioned2022-12-15T06:36:35Z
dc.date.available2022-12-15T06:36:35Z
dc.date.issued2021-12-15en
dc.description.abstractProblemstillingen i denne masteravhandlingen er om reklassifisering utgjør et selvstendig rettsgrunnlag for å sette til side og anse en sluttavtale som en oppsigelse eller avskjed fra arbeidsgivers side. For å besvare problemstillingen, må det tas stilling til hvilket innhold og hvilken rekkevidde reklassifisering har. Videre fordrer problemstillingen en avklaring av om reklassifisering er et alternativt rettsgrunnlag til avtalelovens ugyldighetsregler for tilsidesettelse av sluttavtaler. Masteravhandlingens problemstilling vil behandles i relasjon til situasjonen hvor en arbeidstaker mener en avtale ble inngått ufrivillig fra vedkommende sin side, og at det i realiteten foreligger en oppsigelse eller avskjedig fra arbeidsgiveren side.en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10037/27828
dc.language.isonoben_US
dc.publisherUiT Norges arktiske universitetno
dc.publisherUiT The Arctic University of Norwayen
dc.rights.holderCopyright 2021 The Author(s)
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0en_US
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)en_US
dc.subject.courseIDJUR-3902
dc.subjectVDP::Samfunnsvitenskap: 200::Rettsvitenskap: 340::Privatrett: 342en_US
dc.subjectVDP::Social science: 200::Law: 340::Private law: 342en_US
dc.titleReklassifisering av sluttavtaleren_US
dc.typeMastergradsoppgavenor
dc.typeMaster thesiseng


File(s) in this item

Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following collection(s)

Show simple item record

Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)
Except where otherwise noted, this item's license is described as Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)