Vis enkel innførsel

dc.contributor.advisorSlagstad Amlie, Stefan
dc.contributor.authorMelhus, Signe Fridén
dc.date.accessioned2022-12-15T06:36:35Z
dc.date.available2022-12-15T06:36:35Z
dc.date.issued2021-12-15en
dc.description.abstractProblemstillingen i denne masteravhandlingen er om reklassifisering utgjør et selvstendig rettsgrunnlag for å sette til side og anse en sluttavtale som en oppsigelse eller avskjed fra arbeidsgivers side. For å besvare problemstillingen, må det tas stilling til hvilket innhold og hvilken rekkevidde reklassifisering har. Videre fordrer problemstillingen en avklaring av om reklassifisering er et alternativt rettsgrunnlag til avtalelovens ugyldighetsregler for tilsidesettelse av sluttavtaler. Masteravhandlingens problemstilling vil behandles i relasjon til situasjonen hvor en arbeidstaker mener en avtale ble inngått ufrivillig fra vedkommende sin side, og at det i realiteten foreligger en oppsigelse eller avskjedig fra arbeidsgiveren side.en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10037/27828
dc.language.isonoben_US
dc.publisherUiT Norges arktiske universitetno
dc.publisherUiT The Arctic University of Norwayen
dc.rights.holderCopyright 2021 The Author(s)
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0en_US
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)en_US
dc.subject.courseIDJUR-3902
dc.subjectVDP::Samfunnsvitenskap: 200::Rettsvitenskap: 340::Privatrett: 342en_US
dc.subjectVDP::Social science: 200::Law: 340::Private law: 342en_US
dc.titleReklassifisering av sluttavtaleren_US
dc.typeMastergradsoppgavenor
dc.typeMaster thesiseng


Tilhørende fil(er)

Thumbnail
Thumbnail

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel

Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)
Med mindre det står noe annet, er denne innførselens lisens beskrevet som Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)