Ansattes erfaringer med innovative digitale arbeidspraksiser

dc.contributor.author	Andersen, Synnøve Thomassen
dc.date.accessioned	2023-09-29T07:07:40Z
dc.date.available	2023-09-29T07:07:40Z
dc.date.issued	2021
dc.description.abstract	Utbredt bruk av digitale løsninger har stor innvirkning på ansattes arbeidspraksiser. Dette krever ny kunnskap, teorier, metoder og etikk knyttet til faglig arbeid. I dette kapittelet brukes innovasjonsteori for å fremme forståelsen av arbeidspraksiser ved bruk av teknologi i NAV. Ved bruk av kvalitativ metode blir fordeler og ulemper ved bruk av dagens digitale praksiser hos NAV-ansatte analysert. Resultatene knyttes til aktiviteter som kan bidra til å realisere potensialer for ytterligere innovasjon i NAV ved bruk av teknologi.	en_US
dc.identifier.citation	Andersen STA: Ansattes erfaringer med innovative digitale arbeidspraksiser. In: Kane AA, Spjelkavik Ø. Arbeidsinkludering, læring og innovasjon i NAV, 2021. Orkana Forlag p. 331-351	en_US
dc.identifier.cristinID	FRIDAID 1980973
dc.identifier.isbn	978-82-8104-483-8
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10037/31292
dc.language.iso	nob	en_US
dc.publisher	Orkana forlag	en_US
dc.rights.accessRights	openAccess	en_US
dc.rights.holder	Copyright 2021 The Author(s)	en_US
dc.title	Ansattes erfaringer med innovative digitale arbeidspraksiser	en_US
dc.type.version	acceptedVersion	en_US
dc.type	Chapter	en_US
dc.type	Bokkapittel	en_US