Vis enkel innførsel

dc.contributor.authorFoss, Andrea Berg
dc.date.accessioned2024-06-04T11:02:38Z
dc.date.available2024-06-04T11:02:38Z
dc.date.issued2024-04-26
dc.description.abstractI artikkelen utforsker jeg hvordan arbeidstakere med utviklingshemming opplever arbeidsvilkår og medvirkning i VTA-tiltak (varig tilrettelagt arbeid) på ordinær arbeidsplass. Arbeidstakerne opplever utfordringer med å finne arbeidsoppgaver, og noen opplever lave forventninger fra ledelsen. De beskriver å ha noe medvirkning, men at det stilles få krav til dem. Vilkårene de tilbys som arbeidstakere, minner om ordinært arbeid, men de har behov for en varig støtte ut over det en ordinært ansatt har. Analysen viser at det kan foregå annengjøringsprosesser, som i forskningslitteraturen ses i sammenheng med ableisme. Arbeidstakerne med utviklingshemming kan se ut til å få tildelt mye frihet som arbeidstakere, men kan ikke utnytte friheten uten tilstrekkelig støtte.en_US
dc.identifier.citationFoss. Ekstraordinære arbeidstakere på ordinære arbeidsplasser – arbeidsvilkår, medvirkning, annengjøring og ableisme for arbeidstakere med utviklingshemming. Søkelys på arbeidslivet. 2024en_US
dc.identifier.cristinIDFRIDAID 2272530
dc.identifier.doi10.18261/spa.41.2.1
dc.identifier.issn1504-8004
dc.identifier.issn1504-7989
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10037/33713
dc.language.isonoben_US
dc.publisherUniversitetsforlageten_US
dc.relation.journalSøkelys på arbeidslivet
dc.rights.accessRightsopenAccessen_US
dc.rights.holderCopyright 2024 The Author(s)en_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0en_US
dc.rightsAttribution 4.0 International (CC BY 4.0)en_US
dc.subjectArbeidsinkludering / Work inclusionen_US
dc.subjectBrukermedvirkning / Service user participationen_US
dc.subjectOrdinært arbeidsliv / Ordinært arbeidsliven_US
dc.subjectPersoner med utviklingshemming / Persons with intellectual disabilityen_US
dc.subjectUtviklingshemming og arbeid / Intellectual disability and worken_US
dc.titleEkstraordinære arbeidstakere på ordinære arbeidsplasser – arbeidsvilkår, medvirkning, annengjøring og ableisme for arbeidstakere med utviklingshemmingen_US
dc.type.versionpublishedVersionen_US
dc.typeJournal articleen_US
dc.typeTidsskriftartikkelen_US
dc.typePeer revieweden_US


Tilhørende fil(er)

Thumbnail

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel

Attribution 4.0 International (CC BY 4.0)
Med mindre det står noe annet, er denne innførselens lisens beskrevet som Attribution 4.0 International (CC BY 4.0)